Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Griepgolf zorgt voor hoge verzuimkosten

We hebben bijna het hele jaar al last van de griepgolf. Het influenzavirus is zeer besmettelijk. Er zijn zelfs zo veel mensen ziek dat onlangs 3 ziekenhuizen een opnamestop hebben afgekondigd. De griep veroorzaakte een toename van patiënten en een personeelstekort. De griepgolf zorgt voor hoge verzuimkosten en een verlies aan productiviteit. Deze griepgolf duurt langer dan normaal. Meestal is de griepepidemie na gemiddeld 9 weken voorbij, maar dat is na 10 weken nog niet het geval. De kosten zijn voor werkgevers hoog. Niet alleen door de verplichte loondoorbetaling bij ziekte en kosten voor de arbodienst of bedrijfsarts. Daarnaast is er verlies aan productiviteit en de kosten van het eventueel inzetten van andere arbeidskrachten. Griep is de belangrijkste oorzaak van verzuim. Uit cijfers van TNO blijkt dat maar liefst 44% van alle verzuimgevallen komt door griepklachten. De Nederlandse werknemers verzuimen gemiddeld 1 keer per jaar. De gemiddelde verzuimduur van werknemers is 7 werkdagen. Als werknemers door de griep verzuimen dan blijven ze minder lang thuis. Zij blijven gemiddeld 4,7 werkdagen thuis met griep. De reden voor werknemers om snel weer aan het werk te gaan, is de angst voor baanverlies en de verantwoordelijkheid voor het werk en de collega’s.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Profiteren van de OR als samenwerkingspartner

Is de ondernemingsraad een prettige samenwerkingspartner, dan kan het wenselijk zijn om de verantwoordelijkheden en taken van de OR uit te breiden. Dat gebeurt meestal door de...

samenwerken

Meer uren werken lost personeelskrapte op

Méér werken is voor de korte termijn de belangrijkste maatregel om de problemen als gevolg van de extreem krappe arbeidsmarkt terug te dringen. Arbeidsduurverlenging moet volgens VNO-NCW...

HR informatie

Eenvoudiger verlofstelsel verder vormgegeven  

Het demissionair kabinet gaat verder met het vormgeven van een nieuw verlofstelsel. Dit moet alle verlofregelingen onderbrengen in drie pijlers: verlof rond geboorte en zorg voor kinderen,...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank