HR informatie
Wet personeelsbehoud bij crisis
Vervanging van de regeling Werktijdverkorting De minister van Werk en Participatie kan per gebeurtenis aangeven welke criteria gelden voor het ontvangen van steun. Zo kan een bepaalde...

De Inspectie SZW gaat meer werk maken van de bestrijding van discriminatie en seksuele intimidatie. Staatsecretaris van SZW Tamara van Ark gaf dit aan tijdens Kamervragen over het Jaarplan 2018 van de Inspectie. De Inspectie heeft hiervoor een speciaal team voor discriminatie. Dit team selecteert organisaties voor inspectie. Dit wordt gedaan op basis van de meldingen die binnen zijn gekomen bij Inspectie SZW en de berichtgeving in de media. Ook gaat het ministerie van SZW extra aandacht vragen voor seksuele intimidatie. Er komt meer voorlichting en het Ministerie organiseert bijeenkomsten over dit onderwerp.
Niet alleen discriminatie staat in de belangstelling van de Inspectie, maar ook de stijging van het aantal arbeidsongevallen. Het aantal ongevallen is in 2017 met 7% gestegen. De verwachting is dat dit jaar met 8% gaat toenemen. De Inspectie SZW brengt in het tweede kwartaal een update uit van ongevallencijfers en trends. Meer weten hoe u aan de slag kan met de arbeidsomstandigheden in uw organisatie? Volg de cursus HR en arbo.
HR informatie
Vervanging van de regeling Werktijdverkorting De minister van Werk en Participatie kan per gebeurtenis aangeven welke criteria gelden voor het ontvangen van steun. Zo kan een bepaalde...

HR informatie
De werkgever is verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Dat moet je al doen vanaf het moment dat je...

HR informatie
In deze checklist leest je hoe je een goed functioneringsgesprek kan voeren. Geef duidelijk aan wat voor een gesprek het is Er is een wezenlijk verschil tussen...

HR informatie
Er zijn geen vaste regels over het inplannen van een voortgangsgesprek, maar let in ieder geval op de volgende punten: Zorg dat je extra aandacht geeft aan...
