HR informatie
Hoe functieprofielen houvast bieden
Als medewerker personeelszaken of HRM ben je bij verschillende organisatieprocessen betrokken. Bij veel van deze processen staan medewerkers centraal. Of het nu gaat om opleiden en ontwikkelen...

Het kabinet heeft besloten om de STAP-regeling te beëindigen. Het STAP-budget is een subsidie voor het volgen van een scholing. Het is een geldbedrag van maximaal € 1.000 dat werkzoekenden en werkenden één keer per kalenderjaar kunnen gebruiken om een cursus te volgen. De overheid maakt hier vanaf 1 januari 2024 geen middelen meer voor vrij. Dit moet vanaf 2024 330 miljoen euro per jaar besparen. Voor de HR kan dit een aanleiding zijn om het opleidingsbeleid en het opleidingsbudget weer eens goed te bekijken.
De STAP-regeling is sinds de start in 2022 omstreden. Zo waren er technische problemen bij de aanvraagprocedure, waardoor mensen urenlang in een digitale wachtrij stonden en de budgetten waren iedere keer zo op. Ernstiger was het grootschalige misbruik. Opleider Civas wist een omzet van bijna 5 miljoen euro te realiseren met cursussen over edelsteentherapie en het analyseren van kindertekeningen. Ook werden opleidingen opeens fors duurder, omdat de overheid subsidie gaf.
Ondanks de beëindiging van het STAP-budget, blijft de noodzaak voor een leven lang ontwikkelen bestaan. Zeker binnen de huidige situatie op de arbeidsmarkt. Daarom bekijkt minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de komende periode op welke manier zij dit kan blijven stimuleren. Organisaties kunnen hun scholingsbudget verhogen en de regeling toegankelijker maken voor medewerkers.
Wilt u zelf aan de slag met uw ontwikkeling? Bekijk dan de pagina kosteloos leren en ontwikkelen op de themapagina Leven Lang Ontwikkelen van de SER. Ook zijn er andere financieringsmogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, deze vindt u op de pagina regeling en subsidies voor leven lang ontwikkelen.
HR informatie
Als medewerker personeelszaken of HRM ben je bij verschillende organisatieprocessen betrokken. Bij veel van deze processen staan medewerkers centraal. Of het nu gaat om opleiden en ontwikkelen...

In artikel 1 van de Grondwet staat de gelijke behandeling van iedereen die zich in Nederland bevindt. Toch blijft discriminatie bestaan. Dat is onder andere te zien...

HR informatie
Hoge looneisen van de vakbonden in combinatie met de geopolitieke situatie in de wereld kunnen leiden tot meer reorganisaties. Hiervoor waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Doordat de cao-verhogingen nauwelijks...

HR informatie
Het wordt eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een voorstel voor aanpassing...
