Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Kabinet wil bespreekbaarheid overgangsklachten vergroten

Het kabinet wil dat leidinggevenden meer oog hebben voor vrouwelijke medewerkers met overgangsklachten. Tot nu toe bespreekt maximaal 19% van de vrouwen hun klachten met hun leidinggevende. 3% bespreekt de klachten met de bedrijfsarts. Met de inzet van de overheidswebsite inovergang.nl wil het kabinet de bespreekbaarheid vergroten. Dat schrijft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer van 26 april. 

Taboe 

Tot nu toe durven twee op de drie vrouwen hun overgangsklachten alleen te delen met collega’s. Praten met de leidinggevende of de bedrijfsarts is nog teveel een taboe. Naar schatting zijn 315.000 werkende vrouwen tussen de 40 en 75 jaar in de overgang. Ruim de helft (55%) ondervindt zodanige klachten dat ze van invloed zijn op het werk. Ook beleven zij vaak ongemakkelijke situaties, zoals stemmingswisselingen of opvliegers. Daarnaast hebben vrouwen met onregelmatige overgangsklachten drie keer zo vaak een burn-out als vrouwen zonder die klachten.  

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Profiteren van de OR als samenwerkingspartner

Is de ondernemingsraad een prettige samenwerkingspartner, dan kan het wenselijk zijn om de verantwoordelijkheden en taken van de OR uit te breiden. Dat gebeurt meestal door de...

samenwerken

HR informatie

Plannen voor vaste stagevergoeding 

Het merendeel van de mbo-studenten die bij een organisatie stage loopt krijgt hiervoor geen stagevergoeding betaald. Dat is onder meer de vakbonden een doorn in het oog....

Voorkom snel vertrek nieuwe medewerkers

Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, is het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen bij jouw organisatie. Dat bereik je met een...

Kantoorclichés waar mensen zich aan ergeren

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank