HR informatie
Advies UWV: wacht niet op WIA-beslissing
Door het aanhoudend tekort aan keuringsartsen heeft UWV al jaren achterstanden met de WIA-beoordelingen. Een te late beslissing kan werkgevers geld kosten. Het UWV geeft daarom nu...

Het kabinet wil dat leidinggevenden meer oog hebben voor vrouwelijke medewerkers met overgangsklachten. Tot nu toe bespreekt maximaal 19% van de vrouwen hun klachten met hun leidinggevende. 3% bespreekt de klachten met de bedrijfsarts. Met de inzet van de overheidswebsite inovergang.nl wil het kabinet de bespreekbaarheid vergroten. Dat schrijft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer van 26 april.
Tot nu toe durven twee op de drie vrouwen hun overgangsklachten alleen te delen met collega’s. Praten met de leidinggevende of de bedrijfsarts is nog teveel een taboe. Naar schatting zijn 315.000 werkende vrouwen tussen de 40 en 75 jaar in de overgang. Ruim de helft (55%) ondervindt zodanige klachten dat ze van invloed zijn op het werk. Ook beleven zij vaak ongemakkelijke situaties, zoals stemmingswisselingen of opvliegers. Daarnaast hebben vrouwen met onregelmatige overgangsklachten drie keer zo vaak een burn-out als vrouwen zonder die klachten.
HR informatie
Door het aanhoudend tekort aan keuringsartsen heeft UWV al jaren achterstanden met de WIA-beoordelingen. Een te late beslissing kan werkgevers geld kosten. Het UWV geeft daarom nu...

Werkgevers discrimineren moslima’s in alle fasen van het arbeidsproces: bij het solliciteren naar werk of stage, bij sollicitaties, op de werkvloer, en bij promotie. De discriminatie is...

HR informatie
Afspraken vastleggen Volgens artikel 32 van de WOR kunnen bestuurder en OR nadere afspraken vastleggen in een convenant. Die afspraken kunnen over allerlei zaken gaan: van de...

HR informatie
Veel organisaties werken met een personeelshandboek, personeelsreglement of handboek P&O. Het bevat een overzicht van de arbeidsvoorwaarden van je organisatie en alle regelingen voor het personeel. Waar...
