HR informatie
Werknemers KPN bepalen zelf aantal vakantiedagen
KPN probeerde het al eerder, maar nu staat het ook in de cao: de afschaffing van een vast aantal vakantiedagen. Het bedrijf registreert met ingang van dit...

Werkgerelateerde verzuimgevallen en aandoeningen leiden tot hoge kosten. Naar schatting belopen de kosten van loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim 5 miljard euro op jaarbasis, en die van arbeidsongeschiktheid door werk 2,1 miljard euro. De zorgkosten voor personen met een arbeidsgerelateerde aandoening zijn 1,6 miljard euro. Samen zijn deze kosten 8,7 miljard euro. Hiervan komt meer dan de helft door werkgerelateerde psychische klachten. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO. Deze wordt iedere twee jaar gemaakt.
Uit de Arbobalans blijkt verder dat de fysieke belasting (kracht zetten, herhaalde bewegingen) en de omgevingsbelasting (lawaai, gevaar en gevaarlijke stoffen) de afgelopen tien jaar nagenoeg gelijk blijft. Dat geldt niet voor de psychosociale arbeidsbelasting (oa werkdruk, werkstress, intimidatie). Er is een duidelijke toename van hoge taakeisen, zoals snel moeten werken of heel veel werk moeten doen, van 35% in 2007 naar 40% in 2017. Tegelijkertijd ervaren meer werknemers een lage autonomie (resp. 38% en 45% in 2007 en 2017). “Dit is zorgelijk, omdat deze combinatie samenhangt met werkdruk en het risico op werkstress verhoogt, wat terug te zien is in de stijging van burn-outklachten onder werknemers. Deze klanten stijgen van 11% in 2007 naar 16% in 2017.” Aldus TNO-onderzoeker Wendela Hooftman.
Het belang van psychosociale arbeidsbelasting is terug te zien in het verzuim. Het ziekteverzuimpercentage schommelt de afgelopen 10 jaar tussen de 3,8% en 4,2% en ligt op 4,0% in 2017. Ongeveer een kwart van het totaal aantal verzuimdagen houdt verband met psychische klachten, overspannenheid of burn-out. Dit zijn schokkende cijfers. Er is werk aan de winkel voor HR en de preventiemedewerker. Bespreek het plan van aanpak en de RI&E met de ondernemingsraad en andere belangrijke partijen. Wat kan er beter?
Als u als HR meer wilt weten over de aanpak van het ziekteverzuim en de rol van de OR daarbij volg dan de cursus HR en ziekteverzuim. Als u de cijfers uit de Arbobalans wilt inzien kijk dan hier. Bron: TNO
HR informatie
KPN probeerde het al eerder, maar nu staat het ook in de cao: de afschaffing van een vast aantal vakantiedagen. Het bedrijf registreert met ingang van dit...

Werknemers worden steeds meer in de gaten gehouden door hun werkgever. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat de werkgever bijna 1 op de 5 werkenden monitort...

HR informatie
Voor kwetsbare werknemers kan het loonkostenvoordeel het makkelijker maken een baan te vinden. Tot nu toe was niet duidelijk wat er met de tegemoetkoming gebeurde als de...

Soms wil een directie liever geen ondernemingsraad. Ongeveer 30% van de organisaties van 50 medewerkers of meer heeft geen OR. Er is weinig animo bij de medewerkers...
