HR informatie
Ook niet per ongeluk medische gegevens opslaan
Ongemerkt sla je heel wat gegevens op van je medewerkers. Voor persoonsgegevens heb je dan te maken met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Maar er zijn ook regels...

De Wet Huis voor klokkenluiders is aangepast, en heet nu de Wet bescherming klokkenluiders. Alle organisaties in Nederland met 50 werknemers of meer moeten volgens deze wet met ingang van 17 december 2023 een intern meldkanaal hebben voor werkgerelateerde misstanden waarbij het maatschappelijk belang in het geding is en meldingen over inbreuken op het EU-recht. Bedrijven met 250 werknemers of meer moeten al sinds de invoering van de nieuwe wet op 18 februari 2023 aan alle nieuwe eisen voldoen. HR moet aan de slag.
Als een medewerker vermoedt dat er sprake is van een misstand van maatschappelijk belang door de organisatie of een medewerker van de organisatie kan hij een melding van een misstand doen. Een persoonlijk conflict op de werkvloer is geen misstand van maatschappelijk belang. Fraude en een privacyschending zijn dat bijvoorbeeld wel.
Organisaties waar ten minste 50 personen werkzaam zijn, moesten al een procedure hebben voor het omgaan met het melden van een vermoeden van een misstand binnen hun organisatie. Nu gelden er strengere eisen aan die interne meldprocedure. Dat betekent dat deze meldregeling moet worden aangepast. U kunt aan de slag en vergeet de OR niet. Die heeft instemmingsrecht.
HRM Academy houdt hierover een Actualiteitencollege. Dit doen we op 5 september 2023 in Amersfoort (9.30 – 12.30 uur).
Aan de orde komen onder andere:
Als u op 5 september mee wilt doen dan kunt u een email sturen naar: info@hrmacademy.nl. De kosten bedragen 225 euro (exclusief btw) per persoon. De zaal, het cursusmateriaal en de consumpties zijn bij de prijs inbegrepen.
HR informatie
Ongemerkt sla je heel wat gegevens op van je medewerkers. Voor persoonsgegevens heb je dan te maken met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Maar er zijn ook regels...

HR informatie
Als HR-professional heb je regelmatig te maken met de ondernemingsraad. In de eerste plaats omdat je nauw samenwerkt met de bestuurder. Maar de OR kan ook bij...

Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen,...

De arbeidsmarkt verandert snel en op dit moment zijn er bij veel organisaties personeelstekorten. Medewerkers moeten blijven leren om het werk te kunnen doen. Leren stopt namelijk...
