Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Algemeen

Werkgevers schrikken terug voor inhuren zzp’er  

Een op de drie bedrijven die in 2024 nog zzp’ers inhuurde, zegt dat dit jaar helemaal niet (meer) te zullen doen. 42% van de bedrijven geeft aan dat veel minder te gaan doen. In de sectoren beveiliging, bouw en schoonmaak, en bij publieke omroep geeft zelfs een meerderheid dit aan. De oorzaak van deze terughoudendheid is de aankondiging van de Belastingdienst om te gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Dat meldde het CBS op 6 maart.

Opvangen personeelstekort

Daarmee lijkt een eind gekomen aan de gestage groei van het aantal zzp’ers. Van de bedrijven die minder zzp’ers in 2025 inschakelen, geeft ruim de helft aan dat dit komt door het beëindigen van het handhavingsmoratorium. Hoewel de Belastingdienst aangeeft in 2025 nog geen boetes uit te delen, zit de schrik er bij werkgevers dus goed in. Werkgevers die nog wel zzp’ers blijven inhuren geven daarvoor als redenen een tekort aan gekwalificeerd personeel (39%) en gebrek aan specifieke kennis en ervaring onder vaste medewerkers voor bepaalde opdrachten (22%).

Wil jij zeker weten dat jouw overeenkomsten geen misverstanden oproepen, zorg dan dat je de regels kent en schrijf je in voor de Cursus Arbeidsrecht 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

10 tips voor conflicthantering

Overal waar mensen samenwerken ontstaan vroeg of laat conflicten, want er zullen altijd verschillen in macht, belang, stijl en meningen ontstaan. Die verschillen horen er nu eenmaal...

HR informatie

Korten verlofuitkeringen van de baan

De plannen van het kabinet-Jetten voor verlaging van verlofuitkeringen voor aanstaande moeders en jonge ouders gaan niet door. Er is geen kamermeerderheid voor de plannen. Die korting...

HR informatie

Checklist voor een goed functioneringsgesprek

Hoewel organisaties volop experimenteren met de nieuwe gesprekscyclus, is het traditionele functioneringsgesprek nog steeds de meeste gebruikte manier waarop de leidinggevende en de medewerker met elkaar in...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank