Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Algemeen

Werkgevers schrikken terug voor inhuren zzp’er  

Een op de drie bedrijven die in 2024 nog zzp’ers inhuurde, zegt dat dit jaar helemaal niet (meer) te zullen doen. 42% van de bedrijven geeft aan dat veel minder te gaan doen. In de sectoren beveiliging, bouw en schoonmaak, en bij publieke omroep geeft zelfs een meerderheid dit aan. De oorzaak van deze terughoudendheid is de aankondiging van de Belastingdienst om te gaan controleren op schijnzelfstandigheid. Dat meldde het CBS op 6 maart.

Opvangen personeelstekort

Daarmee lijkt een eind gekomen aan de gestage groei van het aantal zzp’ers. Van de bedrijven die minder zzp’ers in 2025 inschakelen, geeft ruim de helft aan dat dit komt door het beëindigen van het handhavingsmoratorium. Hoewel de Belastingdienst aangeeft in 2025 nog geen boetes uit te delen, zit de schrik er bij werkgevers dus goed in. Werkgevers die nog wel zzp’ers blijven inhuren geven daarvoor als redenen een tekort aan gekwalificeerd personeel (39%) en gebrek aan specifieke kennis en ervaring onder vaste medewerkers voor bepaalde opdrachten (22%).

Wil jij zeker weten dat jouw overeenkomsten geen misverstanden oproepen, zorg dan dat je de regels kent en schrijf je in voor de Cursus Arbeidsrecht 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Algemeen

Compensatie transitievergoeding kleine werkgever

Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...

HR informatie

Werken tijdens Ramadan

Dit jaar is de Ramadan voor sommige op 18 en voor andere op 19 maart begonnen. Begin en einde van de Ramadan zijn afhankelijk van de stand...

HR informatie

5 Selectietips voor de perfecte match

Als HR-professional moet je regelmatig sollicitatiegesprekken voeren om de juiste medewerker te vinden. Dat lijkt eenvoudig. Je zoekt vakbekwame én gemotiveerde medewerkers. De functie moet bij iemand...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank