HR informatie
Gouden regels voor het overleg
Als HR-professional vergadert u regelmatig. Het valt lang niet altijd mee om resultaten te boeken in het overleg. De deelnemers aan het overleg maken soms geen afspraken,...

Pesten, bedrijfsongevallen en beroepsziekten staan regelmatig in de belangstelling. De gevaren op de werkvloer staan beschreven in de Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak om de risico’s tegen te gaan. Om extra aandacht te vragen voor de RI&E vindt van 13 tot en met 17 juni de tweede week van de RI&E plaats. Dit is een initiatief van het Steunpunt RI&E in samenwerking met de sociale partners om extra aandacht te vragen voor veilig en gezond werken, met als basis de RI&E. Thema: Oog voor uw werknemers Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan de werknemerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscontinuïteit. Door een veilige en gezonde werkomgeving te bieden, toont u uw werknemers én de buitenwereld dat u de gezondheid van uw werknemers hoog in het vaandel heeft staan. Via een brede campagne worden ondernemers bewust gemaakt van het belang van een RI&E. Via verschillende activiteiten die worden georganiseerd worden ondernemers aangespoord om in deze week ook echt aan de slag te gaan met de RI&E of de bestaande RI&E weer eens op te pakken, met als doel om veilig en gezond werken te integreren in het bedrijfsproces. Meer informatie vindt u op de website van het Steunpunt RI&E Als u op zoek bent naar instrumenten voor de RI&E klik dan hier. Wilt u aan de slag met arbo? Doe dan kennis op met de cursus HR en arbo.
HR informatie
Als HR-professional vergadert u regelmatig. Het valt lang niet altijd mee om resultaten te boeken in het overleg. De deelnemers aan het overleg maken soms geen afspraken,...

Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde...

HR informatie
Overal waar mensen samenwerken ontstaan vroeg of laat conflicten, want er zullen altijd verschillen in macht, belang, stijl en meningen ontstaan. Die verschillen horen er nu eenmaal...

HR informatie
Als je wordt gevraagd advies uit te brengen, ben je al snel geneigd te gaan zenden. Je vertelt wat er moet gebeuren en hoe. Maar als je...
