HR informatie
Goed nadenken over adviesaanvraag van de OR
De ondernemingsraad heeft verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het beleid van de organisatie. Een daarvan is het adviesrecht. Als je organisatie een besluit wil...

Pesten, bedrijfsongevallen en beroepsziekten staan regelmatig in de belangstelling. De gevaren op de werkvloer staan beschreven in de Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak om de risico’s tegen te gaan. Om extra aandacht te vragen voor de RI&E vindt van 13 tot en met 17 juni de tweede week van de RI&E plaats. Dit is een initiatief van het Steunpunt RI&E in samenwerking met de sociale partners om extra aandacht te vragen voor veilig en gezond werken, met als basis de RI&E. Thema: Oog voor uw werknemers Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan de werknemerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscontinuïteit. Door een veilige en gezonde werkomgeving te bieden, toont u uw werknemers én de buitenwereld dat u de gezondheid van uw werknemers hoog in het vaandel heeft staan. Via een brede campagne worden ondernemers bewust gemaakt van het belang van een RI&E. Via verschillende activiteiten die worden georganiseerd worden ondernemers aangespoord om in deze week ook echt aan de slag te gaan met de RI&E of de bestaande RI&E weer eens op te pakken, met als doel om veilig en gezond werken te integreren in het bedrijfsproces. Meer informatie vindt u op de website van het Steunpunt RI&E Als u op zoek bent naar instrumenten voor de RI&E klik dan hier. Wilt u aan de slag met arbo? Doe dan kennis op met de cursus HR en arbo.
HR informatie
De ondernemingsraad heeft verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het beleid van de organisatie. Een daarvan is het adviesrecht. Als je organisatie een besluit wil...

HR informatie
Door het aanhoudend tekort aan keuringsartsen heeft UWV al jaren achterstanden met de WIA-beoordelingen. Een te late beslissing kan werkgevers geld kosten. Het UWV geeft daarom nu...

De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Deze Wet gaat op 1 juli 2023 in. Op die datum start een overgangsfase van enkele...

HR informatie
De economie trekt weer aan en het aantal werklozen neemt af. Werkgevers krijgen steeds meer problemen om geschikt personeel aan te trekken. Voornamelijk in de sectoren ICT en...
