HR informatie
Wees slim en vraag subsidie aan
Vanaf 10 maart is er weer een nieuwe aanvraagronde geopend voor de SLIM-subsidie. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen waarbij werknemers werken en leren in...

Een werkgever mag werknemers hun vaste, onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer blijven uitbetalen, ook al wordt er vanwege thuiswerken niet of minder gereisd. Het kabinet heeft besloten de regeling te verlengen tot 1 juli. Wél moet de vaste vergoeding al voor 13 maart 2020 door de werkgever zijn toegekend. Werknemers die na 13 maart 2020 in dienst zijn gekomen ontvangen voor de thuiswerkdagen geen onbelaste reisvergoeding. De werkgever mag natuurlijk wel de werkelijk gereisde kilometers onbelast vergoeden tegen 19 cent per kilometer. Ook kan hij bij een vaste reiskostenvergoeding de thuiswerkdagen belasten. Het is overigens geen wettelijke verplichting de vaste reiskostenvergoeding door te betalen als de werknemer geen reiskosten maakt, bijvoorbeeld door thuiswerken of langdurige ziekte, behalve als in de cao of arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenreglement (AVR) is bepaald dat de werkgever de reiskosten wel moet blijven vergoeden. Als u meer wilt weten over de arbeidsovereenkomst volg dan de cursus Arbeidsrecht.
HR informatie
Vanaf 10 maart is er weer een nieuwe aanvraagronde geopend voor de SLIM-subsidie. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen waarbij werknemers werken en leren in...

De arbeidsmarkt verandert snel en op dit moment zijn er bij veel organisaties personeelstekorten. Medewerkers moeten blijven leren om het werk te kunnen doen. Leren stopt namelijk...

HR informatie
Een reorganisatie kan voor veel onrust zorgen., ook als er geen gedwongen ontslagen vallen. Er verandert vaak wel van alles en dat kan weerstand oproepen. Het is...

Het wettelijke minimumloon gaat op 1 januari 2023 met 10,15% omhoog. De stijging van energieprijzen en dagelijkse boodschappen en de roep om een beter loon voor mensen...
