Stappenplan voor strategisch personeelsbeleid
Strategisch personeelsbeleid is een instrument dat u helpt om de doelstellingen in de organisatie te behalen. Door middel van dit personeelsbeleid kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen...

Een werkgever mag werknemers hun vaste, onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer blijven uitbetalen, ook al wordt er vanwege thuiswerken niet of minder gereisd. Het kabinet heeft besloten de regeling te verlengen tot 1 juli. Wél moet de vaste vergoeding al voor 13 maart 2020 door de werkgever zijn toegekend. Werknemers die na 13 maart 2020 in dienst zijn gekomen ontvangen voor de thuiswerkdagen geen onbelaste reisvergoeding. De werkgever mag natuurlijk wel de werkelijk gereisde kilometers onbelast vergoeden tegen 19 cent per kilometer. Ook kan hij bij een vaste reiskostenvergoeding de thuiswerkdagen belasten. Het is overigens geen wettelijke verplichting de vaste reiskostenvergoeding door te betalen als de werknemer geen reiskosten maakt, bijvoorbeeld door thuiswerken of langdurige ziekte, behalve als in de cao of arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenreglement (AVR) is bepaald dat de werkgever de reiskosten wel moet blijven vergoeden. Als u meer wilt weten over de arbeidsovereenkomst volg dan de cursus Arbeidsrecht.
Strategisch personeelsbeleid is een instrument dat u helpt om de doelstellingen in de organisatie te behalen. Door middel van dit personeelsbeleid kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen...

In elke organisatie wordt wel eens overgewerkt. Bijvoorbeeld vanwege seizoensdrukte of om tijdelijke onderbezetting vanwege ziekte op te vangen. Dat is geen probleem, zolang werknemers maar niet...

Parkeerkaartjes, bonnetjes van bedrijfslunches en een rekening voor een cursus, allemaal bewijzen van kosten die een werknemer maakt voor zijn werk. Uw werkgever kan ervoor kiezen de...

HR informatie
Als HR-professional zul je vaak met de OR te maken hebben. Misschien vervang je de bestuurder of ben je vraagbaak en lever je vooral informatie aan. Waar...
