Sjanne Reijen begeleidt en adviseert medezeggenschapsorganen over arbeidsvoorwaarden, teambuilding, de communicatie met de achterban en Deep democracy. Daarnaast verzorgt Sjanne de trainingen voor de leden van de personeelsvertegenwoordiging. Sjanne is een all-round trainer die al meer dan 20 jaar ondernemingsraden begeleid. Daarnaast heeft zij zelf in de ondernemingsraad van een internationaal bedrijf gezeten. Zij geeft trainingen in het Nederlands en in het Duits. Naast de trainingen voor ondernemingsraden geeft ze ook trainingen aan managers, medewerkers en HR-adviseurs. Sjanne is DISC-gecertificeerd.
Het voorstel van Gaston Dollevoet in NRC pleit voor een herziening van arbeidsovereenkomsten. In plaats van de huidige, transactionele contracten, zouden werkgevers en werknemers een sociale overeenkomst...
Algemeen
Conflicten op het werk zijn extra vervelend. Het is niet goed voor de sfeer, de kwaliteit van het werk en het kan zelfs leiden tot verzuim. Als...
Het verschil tussen werknemer en zelfstandige wordt in het Burgerlijk wetboek vastgelegd. Dat is het gevolg van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat het kabinet...
HR informatie
Overal waar mensen samenwerken ontstaan vroeg of laat conflicten, want er zullen altijd verschillen in macht, belang, stijl en meningen ontstaan. Die verschillen horen er nu eenmaal...
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met de