Voorkom een boete door onduidelijkheid over einde tijdelijk contract
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Per 1 januari 2022 komt er jaarlijks 218 miljoen euro beschikbaar voor STAP, Stimulans Arbeidsmarktpositie. STAP is een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget van € 1.000. Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen dit bedrag inzetten voor een opleiding, cursus of training om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Ook kunnen ze met dit bedrag een traject financieren voor een Ervaringscertificaat (EVC). Met het budget kunnen ze een opleiding, training of cursus volgen. Daarnaast kunnen ze er een traject mee betalen voor een Ervaringscertificaat (EVC). In een EVC staat beschreven over welke kennis en ervaring iemand beschikt.
Het budget van de STAP komt in plaats van de fiscale scholingsaftrek van de inkomstenbelasting. Anders dan bij de fiscale scholingsaftrek hangt een eigen bijdrage niet af van het inkomen, maar van de kosten van de scholing. Alleen wanneer die kosten boven de € 1.000 uitkomen, geldt een eigen bijdrage.
Om voor STAP in aanmerking te komen, moet de aanvrager 18 jaar of ouder zijn, en In aanmerking komen werknemers, ondernemers en niet-werkenden die ouder zijn dan 18 jaar en de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt hebben. Ze mogen voor de scholingsactiviteit geen andere bijdrage ontvangen en de scholingsactiviteit moet binnen zes maanden na het einde van de aanvraagtermijn starten.
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkenden en werkzoekenden bij UWV het STAP-budget aanvragen. Dat kan per persoon jaarlijks een keer. Na goedkeuring van de aanvraag betaalt UWV het bedrag aan de opleider. De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) houdt een register bij met opleidingen en EVC-trajecten waarvoor mensen STAP-budget kunnen aanvragen.
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

HR informatie
Sommige bedrijven worden extra hard geraakt door een economische crisis of een pandemie. Zij kunnen hun werknemers niet aan het werk houden en lopen hierdoor financiële schade...

HR informatie
In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

HR informatie
Het vinden van talent is eigenlijk altijd een uitdaging, niet alleen in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Hoewel dat laatste natuurlijk niet meewerkt. Belangrijk is dat je...
