HR informatie
Frequent kort verzuim? Ga in gesprek
In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

De Sociaal Economische Raad (SER) heeft op 29 augustus in een brandbrief de Tweede Kamer gevraagd een groot aantal wetsvoorstellen op het gebied van arbeidsmarkt niet controversieel te verklaren. Het gaat om wetgeving rondom de arbeidsmarkt en het dossier energie en klimaat. Deze dossiers dulden volgens de SER geen vertraging. Ze zijn al wel zorgvuldig voorbereid en een snelle realisatie en uitvoering is vereist. En die bovendien een samenhangend pakket zijn, waarvan het niet de bedoeling is er een paar wel, en een paar niet door te laten gaan.
Controversieel verklaren is een begrip in de Nederlandse politiek. Na de val van een kabinet besluit de Tweede Kamer welke wetsvoorstellen te controversieel zijn voor een demissionair kabinet om door te laten gaan. Het gaat dan om voorstellen waarover grote discussie is of waar een grote minderheid van de Kamer tegen is. Zo voorkomt de oude Kamer dat er wetten worden ingevoerd die door een nieuwe Kamer na verkiezingen niet zouden zijn aangenomen.
De SER verzoekt de Kamer de uitwerking van het hele zogenaamde MLT-advies niet controversieel te verklaren. Dat door werkgevers en werknemers gedragen advies dateert al uit juni 2021. Het gaat om een samenhangend pakket voorstellen om flexibele arbeidsrelaties en onzeker werk terug te dringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker te maken. Het kabinet heeft een uitwerking van die voorstellen aan de Tweede Kamer gestuurd in een brief van 3 april 2023.
Meer informatie over de brief van de SER vindt u hier.
HR informatie
In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

HR informatie
Door corona werken we massaal thuis. De verwachting is dat ook na de pandemie, thuiswerken een blijvertje is. Na corona zal er een nieuwe balans gevonden moeten...

Seksuele intimidatie op de werkvloer is zeer ernstig en een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dit kan bij slachtoffers leiden tot werkstress en verzuim. Het is belangrijk...

Uitzendkrachten en andere flexwerkers hebben meer kans om betrokken te raken bij een arbeidsongeval dan werknemers in vaste dienst. Dat blijkt uit de onlangs gepubliceerde Monitor Arbeidsongevallen...
