HR informatie
Profiteren van een actieve en betrokken OR
Voordelen van een OR Een actieve en betrokken OR heeft veel voordelen voor de organisatie, maar die ontstaan niet vanzelf. Een bestuurder die net zo actief en...

De nieuwe SER richtbedragen voor OR-scholing zijn voor 2024 vastgesteld. Deze bedragen zijn: € 1.250 per dagdeel per OR voor maatwerktrainingen (in 2023 was dit €1.160) en € 200 per dagdeel per OR-lid voor open inschrijvingscursussen (in 2022 was dit €190). De SER bepaalt deze richtbedragen jaarlijks aan de hand van een inventarisatie bij SCOOR-RMZO aangesloten opleidingsinstituten. Dat zijn 12 instituten. Een klein deel van de aanbieders van OR-scholingen.
Opvallend is dat de prijzen voor met name de open inschrijvingscursussen juist bij deze instituten in werkelijkheid veel hoger liggen. Zo kost een training voor één persoon bij SBI Formaat, de grootste OR-opleider van Nederland en lid van SCOOR-RMZO, € 220 per dagdeel. OR Academy is ook een grote speler op de open trainingenmarkt. Zij zitten precies op het gemiddelde van de SER richtbedragen met het open aanbod. Ook gemiddeld komen de SCOOR-RMZO instituten ruim 10% hoger uit in werkelijkheid (€ 221 per dagdeel), met een uitschieter van € 287,50 bij de Merlijn Groep.
De richtbedragen van de SER zijn voor de open inschrijvingscursussen inclusief voorbereidingstijd, cursus accommodatie en cursusmateriaal en exclusief btw. Met de richtbedragen wil de SER een indicatie geven van wat onder normale omstandigheden redelijke kosten per dagdeel zijn voor scholing van voldoende kwaliteit. Hoe de SER exact tot de richtbedragen komt, is ondoorzichtig. Het is in ieder geval geen (gewogen) gemiddelde van een select groepje SCOOR-opleiders en al helemaal geen afspiegeling van de gehele OR-scholingsmarkt. Het richtbedrag is geen wettelijke norm, maar veel bestuurders gebruiken het richtbedrag wel als maximum. En dat kan dus best nog wel eens tot discussies leiden wanneer de prijzen in de praktijk veel hoger liggen.
HR informatie
Voordelen van een OR Een actieve en betrokken OR heeft veel voordelen voor de organisatie, maar die ontstaan niet vanzelf. Een bestuurder die net zo actief en...

De nieuwe AI-verordening is op 1 augustus ingegaan. Dit is de eerste uitgebreide wetgeving ter wereld die specifiek gericht is op het reguleren van kunstmatige intelligentie (AI)....

In elke organisatie wordt wel eens overgewerkt. Bijvoorbeeld vanwege seizoensdrukte of om tijdelijke onderbezetting vanwege ziekte op te vangen. Dat is geen probleem, zolang werknemers maar niet...

HR informatie
Verschillende talenten Je kan verschillende talenten onderscheiden. Denk aan aanpassingsvermogen, analytisch denken, besluitvaardigheid, creativiteit, discipline, empathie, leiderschap, organiseren, enzovoort. Een talent is iets wat iemand van nature...
