Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Werkgevers nemen onvoldoende coronamaatregelen

Veel werknemers zijn niet tevreden over de coronamaatregelen van hun baas. Dat blijkt uit een onderzoek van zowel vakbond CNV als FNV. Maar liefst 65% van de werknemers op de werkvloer is bang om corona op te lopen en 45% vindt dat zijn werkgever onvoldoende coronamaatregelen neemt. Er wordt onvoldoende afstand gehouden en werkgevers vinden regelmatig dat werknemers moeten komen werken, ook bij milde klachten. Dit is opvallend, omdat het werk één van de belangrijkste plekken voor de verspreiding van corona is. Een oplossing om besmetting van corona tegen te gaan is thuiswerken, maar niet iedereen kan thuiswerken. Er zijn voorbeelden te over, denk maar aan buschauffeurs, productiemedewerkers, zorgpersoneel, supermarktmedewerkers, pakketbezorgers en beveiligers. Zij staan in de frontlinie om Nederland door de crisis te helpen en lopen door hun werk een verhoogd risico op besmetting. Volgens FNV-vicevoorzitter Kitty Jong raakt bijna 18% van de mensen besmet op de werkvloer. ‘Dit zijn zorgelijke uitkomsten’, aldus Piet Fortuin, voorzitter van CNV. ‘Het is onbestaanbaar dat we al tien maanden in deze crisis zitten, maar miljoenen Nederlanders zich nog steeds onveilig voelen op het werk. Fortuin pleit voor vaker en onaangekondigd controleren door de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en beboeten als de veiligheid niet op orde is. Daarnaast moeten werknemers die zich onveilig voelen zich melden bij de Inspectie SZW. De inspectie kan de klachten beoordelen, maar kan ook op de RI&E letten. Is deze al aangepast aan de nieuwe gevaren op de werkvloer? De angst voor besmetting is toegenomen van 62% naar 65%. Dit komt waarschijnlijk door de opkomst van de nieuwe varianten van het virus. Kitty Jong van het FNV pleit voor een stevigere aanpak van de overheid, want opnieuw is volgens haar gebleken dat je een veilige en gezonde werkplek niet aan werkgevers kan overlaten.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

De kunst van het vragen stellen

Open vragen  Je kan uit 2 soorten vragen kiezen: open en gesloten vragen. Een open vraag is een vraag die je gesprekspartner uitnodigt om veel informatie te...

Het aantal faillissementen stijgt

Het aantal faillissementen is al sinds het begin van de coronacrisis historisch klein, maar het begint wel te stijgen. In de eerste 3 maanden van dit jaar...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank