Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Invoering AVG zorgt voor meer werkdruk

De invoering van de aangescherpte privacywet op 25 mei jongstleden is volgens 89% van de salarisprofessionals veruit het belangrijkste onderwerp dit jaar binnen hun vakgebied. Meer dan de helft (56%) van hen verwacht dat dit ook in 2019 een belangrijk thema blijft. De invoering van de privacywet AVG maakt het werk complexer. Maar liefst 5 op de 10 salarisprofessionals geeft aan dat de werkdruk is toegenomen door de AVG. Dit blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’ van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA), uitgevoerd door Berenschot en uitgegeven door Performa.

Niet op tijd klaar

Informatievoorziening over de aangescherpte privacywetgeving was niet bij elke organisatie vanzelfsprekend. Bijna een derde (31%) van de salarisprofessionals zegt dat hun afdeling onvoldoende geïnformeerd was over de AVG en de gevolgen hiervan voor de salarisadministratie. De invoering op 25 mei kwam voor veel professionals dan ook te vroeg – 25% van de professionals gaf aan naar verwachting niet op tijd te voldoen aan de nieuwe wetgeving; 13% wist niet of 25 mei gehaald ging worden. En hoewel het onderzoek plaatsvond rondom de invoering van de wet, gaf bijna een derde (30%) van de salarisprofessionals aan geen register van verwerkingsactiviteiten te hebben. Procedures bij een datalek en verwerkersovereenkomsten waren er in de meeste gevallen wel: slechts 10% geeft aan dat dit niet het geval was, terwijl 16% niet wist of het zo was.

Kennis opdoen

Als u twijfelt of u voldoende weet over de AVG dan kunt u nog steeds een cursus van een dag volgen. Meer informatie vindt u hier.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Tips voor het voortgangsgesprek

Het voortgangsgesprek is bij veel organisaties nog steeds het tweede gesprek in de ontwikkel- en beoordelingscyclus. In de moderne gesprekscyclus komt dit gesprek vaker voor. Tijdens zo’n...

HR informatie

Beter samenwerken met de OR 

Meestal weten HR en OR elkaar wel te vinden, maar voor een vruchtbare samenwerking is wel wat meer nodig. Onbekendheid met de rol en positie van HR...

Wat is de meerwaarde van een OR?

Soms wil een directie liever geen ondernemingsraad. Ongeveer 30% van de organisaties van 50 medewerkers of meer heeft geen OR. Er is weinig animo bij de medewerkers...

HR informatie

Banenafspraak wordt stukken eenvoudiger

Het wordt eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een voorstel voor aanpassing...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank