Cursus Werving en Onboarding
De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen. En dat personeelstekort zal de komende jaren door de vergrijzing en langdurige effecten van Covid-19 alleen maar toenemen. De gevolgen zijn groot. Hoe is het personeelstekort op te lossen? Delen van het werk lopen vertraging op en organisaties kunnen ziekteverzuim niet goed meer opvangen. Medewerkers klagen over de hoge werkdruk. Als HR-professional vervult u een belangrijke rol bij tot stand brengen en behouden van de juiste kwantiteit en kwaliteit van het personeelsbestand. Hoe kunt u de vacatures snel opvullen met goede mensen? Maar ook hoe kunt u de medewerkers voor de organisatie behouden? Wanneer is het aantrekkelijk om 65-plussers langer door te laten werken? In deze training krijgt u handvatten hoe u de juiste mensen aan uw organisatie kunt binden en boeien. We zetten de mogelijkheden voor HR op een rij.
Het resultaat uit deze training:
- U krijgt inzicht in de arbeidsmarkt en hoe u daar het beste op in kan spelen.
- U weet helder te verwoorden aan welke eisen een kandidaat/medewerker moet voldoen.
- U leert hoe inzicht te krijgen in de drijfveren van uw kandidaten/medewerkers en hoe daarop aan te sluiten.
- U herkent de potentiële talenten van kandidaten/medewerkers.
- U leert leidinggevenden hoe zij hun medewerkers kunnen binden en boeien
In deze training wordt uitgegaan van minimaal HBO-werk- en -denkniveau. We werken met kleine groepen, zodat de trainer goed kan inspelen op vragen van deelnemers. De deelnemers krijgen na afloop van de cursus een half jaar gratis toegang op de HR Kennisbank.
Schrijf een review | |
Dit was een handige training. Veel handvatten gekregen om met onboarding aan de slag te gaan. Deskundige docent.