Training selectiegesprekken voeren
Objectief selecteren op competenties
In uw functie selecteert u regelmatig kandidaten voor vacatures. U vindt het vaak lastig om de selectiegesprekken te voeren. U weet welke kwaliteiten u zoekt en beschikt over een goede intuïtie, maar in één gesprek moet u de kandidaat beoordelen. U realiseert u dat vooroordelen een rol kunnen spelen in het gesprek. Hoe blijft u objectief in het gesprek en in uw beoordeling van de kandidaat? In deze training leert u de juiste vragen te stellen en selectiecriteria en gedrag van de kandidaat te vertalen naar competenties. Vooraf ontvangt u een schriftelijke intake. Daarop kunt u aangeven wat u vragen zijn. De trainer kan dan rekening houden met de vragen en opmerkingen van de deelnemers. Hierdoor wordt de training voor u effectiever.
Resultaat na de training Selectiegesprekken voeren:
- U weet hoe u op een objectieve manier informatie kunt verzamelen van de kandidaat.
- U kunt een betrouwbare inschatting maken van de kandidaat.
- U leert u om gedrag te vertalen naar competenties.
- U leert welke vragen u kunt stellen om te beoordelen of een kandidaat geschikt is.
- U haalt een hoog rendement uit selectiegesprekken.
Bij deze praktische training over selectiegesprekken voeren maken we gebruik van het boek ‘Hebbes!’.
Schrijf een review | |
1 2 3 4 5 | |
Versturen Annuleren |
Waardevolle training. Het is nu een kwestie van oefenen en de voorbeelden toepassen.
De trainer speelde goed in op vragen. Tijdens de uitleg meteen voorbeelden laten zien en oefenen. We gaan ermee aan de slag!
De cursus was leerzaam en verrassend qua aanpak.
Helder, soms confronterend (wat goed is) en leerzaam. Ik heb wel eens zo'n cursus gehad, maar herhaling was erg leerzaam.
Heel interessant en voor mij veel nieuwe informatie waarmee ik meer handvatten heb opgedaan die ik in mijn functie kan gebruiken.
De training was heel interessant.