Dick van Deventer
Advocaat arbeidsrecht BUREN
In één ochtend volledig bijgepraat over een van de belangrijkste actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen voor HR: de Europese Richtlijn Loontransparantie. Je krijgt een complete juridische update en praktische handvatten waarmee je direct binnen jouw organisatie aan de slag kunt.
Nieuwe verplichtingen voor werkgevers
De Europese Richtlijn Loontransparantie brengt grote veranderingen met zich mee voor werkgevers. Organisaties krijgen nieuwe verplichtingen rond gelijke beloning, transparantie bij werving en selectie en de rapportage over beloningsverschillen. Voor HR-professionals is het daarom belangrijk om tijdig te weten wat de richtlijn betekent voor het HR-beleid, de arbeidsvoorwaarden en bestaande beloningsstructuren.
Tijdens deze masterclass behandelen arbeidsrechtadvocaten Dick van Deventer en Sanne Kroes de belangrijkste juridische aandachtspunten. Je krijgt onder meer inzicht in:
- het recht van medewerkers op beloningsinformatie;
- het communiceren van salarisranges bij vacatures;
- het verbod om naar de salarisgeschiedenis van kandidaten te vragen;
- objectieve en genderneutrale beloningscriteria;
- rapportageverplichtingen over beloningsverschillen;
- de bewijslast bij mogelijke loondiscriminatie;
- de gevolgen voor functiewaardering en het beloningsbeleid;
- de impact op arbeidsovereenkomsten en HR-processen;
- de rol van HR bij het voorkomen van ongelijke beloning.
Aan de hand van actuele ontwikkelingen, herkenbare praktijkcasussen en concrete stappenplannen vertalen Dick en Sanne de nieuwe regelgeving naar de dagelijkse HR-praktijk. Daarbij wordt steeds gekeken naar de keuzes die HR nu al kan maken om het beloningsbeleid te controleren, processen aan te passen en juridische risico’s te beperken.
Na deze masterclass weet je wat de Europese Richtlijn Loontransparantie van jouw organisatie vraagt. Je beschikt over concrete handvatten om jouw HR- en beloningsbeleid tijdig voor te bereiden op de nieuwe wetgeving.
Programma
Het programma van de Masterclass Loontransparantie duurt een ochtend en ziet er als volgt uit:
9.30 Inloop met koffie en thee en informeel kennismaken.
10.00 Start Masterclass Loontransparantie:
- Kennismaking en introductie
- De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod:
- het recht op beloningsinformatie;
- de verplichting om salarisranges te communiceren;
- het verbod om naar salarisgeschiedenis te vragen;
- objectieve beloningscriteria;
- bewijslast bij mogelijke loondiscriminatie.
12.30 Einde Masterclass
Locaties en data
- DatumTijdLocatie
- 24-09-202610:00 - 12:30's-Gravenhage
- 04-02-202710:00 - 12:30's-Gravenhage
Kosten
Docenten
Sanne Hazenberg – Paulus
Advocaat arbeidsrecht BUREN
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met de