Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Na achttien maanden stopt de coronasteun

Op 1 oktober komt er een eind aan de coronasteun voor bedrijven en zelfstandigen die hun omzet zagen afnemen door corona. Een opmerkelijk besluit, want nog niet alle beperkingen zijn van de baan en over het verloop van de pandemie is nog veel onzekerheid. Nu veel mensen zijn gevaccineerd en corona een blijvertje is, zijn we volgens het kabinet in een nieuwe fase gekomen, waarbij de economie zich maar moet aanpassen aan het coronavirus.

Meer faillissementen

De ministers Blok, Hoekstra en Koolmees hebben het advies van het Centraal Plan Bureau (CPB) overgenomen. Het CPB adviseerde de noodsteun te stoppen omdat deze de economische dynamiek hindert. De verwachting is dat het stop zetten van de noodsteun tot meer faillissementen leidt, maar hierdoor help je sectoren die juist op zoek zijn naar personeel. Het geld dat door het stoppen van de noodsteun vrijkomt wil het kabinet inzetten om mensen te laten omscholen voor ander werk.

Uitzondering

De afgelopen 1,5 jaar heeft het demissionaire kabinet zo’n 80 miljard euro uitgekeerd aan steunpakketten voor bedrijven, werknemers en zzp’ers. Het kabinet maakt één uitzondering voor de nachtclubs en discotheken als die na 1 oktober de deuren niet mogen openen.  Die krijgen nog wel een bijdrage. Het bedrag zal dus nog iets hoger uitvallen. Meer informatie over de coronasteun vindt u hier.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Samenwerken met de ondernemingsraad

De ondernemingsraad (OR) is een belangrijke partij in veel organisaties. De OR moet bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie is een belangrijke vertegenwoordiger van het...

samenwerken

HR informatie

Profiteren van een actieve en betrokken OR

Een actieve en betrokken OR levert jou en je organisatie veel voordelen op. Daarvan kun je nog meer profiteren als er een goede samenwerking is tussen bestuurder...

werkgeluk arbeidsvoorwaarde

HR informatie

Aandachtspunten bij collectief ontslag

Bij een reorganisatie zijn er verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor de betrokkenen vaak groot. Vooral als er...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank