Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Verplichte informatie over ontslagprocedure

Als een medewerker in dienst komt dan staan de afspraken en voorwaarden in de arbeidsovereenkomst. Werkgevers moeten vanaf 1 augustus 2022 werknemers ook informatie verstrekken over de ontslagprocedure. Dit moeten zij doen als de werknemers in dienst treden. De Tweede Kamer vroeg de minister hoe uitvoerig dit moet gebeuren. Minister Van Gennip van het Ministerie van SZW geeft aan dat werkgevers kunnen verwijzen naar artikelen uit de wet of cao. Volgens de minister is verwijzen naar een website, zoals rijksoverheid.nl, echter niet voldoende.

Europese regels

Op 1 augustus 2022 gelden nieuwe regels vanuit de Europese Unie. De ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ is dan van kracht. De werknemer heeft recht op meer informatie over de ontslagprocedure. De Nederlandse wetgeving moet op 1 augustus 2022 aan de Europese richtlijn voldoen. Het Burgerlijk Wetboek wordt gewijzigd (artikel 7:655 BW). Op dit moment bent u alleen verplicht om werknemers schriftelijk of elektronisch informatie te verstrekken over de duur van de opzegtermijn voor de werknemer en werkgever of de manier waarop de opzegtermijn wordt berekend. Uiterlijk een week na aanvang van de werkzaamheden moet u de informatie aan de werknemer geven. Als u meer wilt weten over ontslag en de arbeidsovereenkomst doe dan mee met de cursus Actualiteiten arbeidsrecht.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Minimumuurloon stijgt met 2,42%

Twee keer per jaar wordt het minimumuurloon aangepast: op 1 januari en 1 juli. De bedragen die per 1 juli 2025 gaan gelden, zijn bekend gemaakt. Het...

HR informatie

Gedwongen ontslagen bij een reorganisatie

Een reorganisatie heeft vaak enorme impact op de organisatie. Meestal brengt dit grote personele veranderingen met zich mee. Zorgvuldigheid en een degelijke voorbereiding zijn daarom cruciaal. Zeker...

HR informatie

Top 10 problemen bij de OR-vergadering

Problemen bij de vergadering  De deelnemers wijken nodeloos af van het onderwerp van de vergadering.  Het doel van de vergadering is niet duidelijk. Wil je informeren, een...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank