Voorkom snel vertrek nieuwe medewerkers
Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, is het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen bij jouw organisatie. Dat bereik je met een...

Roald Kleist heeft meer dan 6 jaar ervaring met ondernemingsraden. Hij is 5 jaar lid van het dagelijks bestuur van de ondernemingsraad van een grote verzekeraar geweest. Verder heeft Roald veel praktijkervaring opgedaan met onder andere het harmoniseren van pensioenregelingen, een fusie, een reorganisatie en het herwaarderen van functies. Roald is gespecialiseerd in pensioen, beoordeling bedrijfscijfers en reorganisaties. Hij is een voorvechter van gerechtigheid. Door het goed trainen van OR’en en bestuurders vindt Roald dat de vertegenwoordiging van medewerkers goed recht gedaan wordt. Hij heeft een zeer praktische benadering waardoor de droge juridische stof tot leven komt.
Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, is het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen bij jouw organisatie. Dat bereik je met een...

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen...

HR informatie
Elke bestuurder krijgt de OR die hij verdient. Het is dus zaak dat je de OR beschouwt als volwaardige samenwerkingspartner. Dat betekent dat je de medezeggenschap op...

HR informatie
Een overtreding van de privacywet AVG kan een boete tot gevolg hebben. De boetebeleidsregels geven inzicht in de manier waarop de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de hoogte van...
