Moeilijke taal? Kies een alternatief
Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde...

Als trainer help ik medewerkers bij het ontwikkelen van de talenten en vaardigheden die nodig zijn om adequaat in te (blijven) spelen op snel wisselende omstandigheden en de veranderende vragen en behoeften vanuit de omgeving. Als (team)coach begeleid ik teams, medewerkers en leidinggevenden om helder voor ogen te krijgen wat ze willen bereiken, hoe én waarom. Terug naar de essentie: Waar staan wij als bedrijf voor? Waar willen wij samen voor gaan? Hoe halen wij als bedrijf het beste uit onze mensen?
Als partner in menselijk maatwerk ondersteun ik organisaties om hun visie, strategie en beleid daadwerkelijk in de praktijk te brengen:
Terug naar de eenvoud: Hoe werken wij samen aan een HRM-beleid dat écht tot leven komt op de werkvloer? Olchert geeft voor OR Academy trainingen aan OR’en , HR-professionals en werknemers.
Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde...

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel werkt niet naar behoren. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel ingesteld. Deze commissie moet adviseren over...

HR informatie
Als je organisatie 50 of meer werknemers heeft, is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

De Sociaal Economische Raad (SER) heeft op 29 augustus in een brandbrief de Tweede Kamer gevraagd een groot aantal wetsvoorstellen op het gebied van arbeidsmarkt niet controversieel...
