Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt in 2023
Veel medewerkers krijgen een thuiswerkvergoeding. Per 1 januari 2023 wordt de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd van € 2,00 naar € 2,13. De onbelaste thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari...

Interessant, leuk en het heeft zeker een bijdrage geleverd aan mijn ontwikkelingen. Tevreden over de trainer en de manier van lesgeven.
Veel medewerkers krijgen een thuiswerkvergoeding. Per 1 januari 2023 wordt de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd van € 2,00 naar € 2,13. De onbelaste thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari...

HR informatie
Afspraken vastleggen Volgens artikel 32 van de WOR kunnen bestuurder en OR nadere afspraken vastleggen in een convenant. Die afspraken kunnen over allerlei zaken gaan: van de...

De jaarlijkse Female Board Index 2022 laat zien dat de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse onderzochte beursondernemingen dit jaar gestegen zijn ten opzichte...

HR informatie
Vaker discriminatie vastgesteld In 2025 registreerde het college 2.478 meldingen van mensen die zich gediscrimineerd voelden. Net als voorgaande jaren gingen de meeste meldingen over geslacht, ras...
