Mathieu smet @ 01/28/2021 10:26

Jos is een zeer ervaren trainer. Dit merk je aan zijn inhoudelijke kennis maar ook de veilige en constructieve omgeving die hij creëert waarbinnen iedere deelnemer zichzelf volledig durft te zijn en kwetsbaar opstelt. Veel persoonlijke aandacht en erg fijn persoon.

<< Naar alle berichten

<< Vorige Volgende >>

Meer berichten

Stappenplan voor strategisch personeelsbeleid

Strategisch personeelsbeleid is een instrument dat u helpt om de doelstellingen in de organisatie te behalen. Door middel van dit personeelsbeleid kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen...

HR informatie

13 tips voor het beoordelingsgesprek

In veel organisaties hebben een ‘ontwikkel- en beoordelingscyclus’. Daarmee kan je de organisatie-, team- en afdelingsdoelstellingen koppelen aan de individuele doelstellingen van de werknemers. In een cyclus...

Algemeen

Compensatie transitievergoeding kleine werkgever

Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...

HR informatie

Beter samenwerken met de OR

Meestal weten HR en OR elkaar wel te vinden, maar voor een vruchtbare samenwerking is wel wat meer nodig. Onbekendheid met de rol en positie van HR...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding

Kleine groepen

Ervaren en gecertificeerde
trainers

Gemiddelde beoordeling
van een 8,7

Niet goed, geld terug
garantie

Gratis nazorg met de
HR Kennisbank