Voorkom een boete door onduidelijkheid over einde tijdelijk contract
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Prima training! Veel inzichten én kennis opgedaan.
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

HR informatie
Je kan wel eens twijfelen of iemand geschikt is voor de functie waarop hij of zij solliciteert. Soms kan je de kandidaat een medische keuring laten ondergaan....

Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft onlangs een pakket samenhangende maatregelen voor de arbeidsmarkt aan de Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket zorgt ervoor dat...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie
Meeste verzuim kortdurend Als een medewerker opbelt en meedeelt dat hij niet kan komen werken vanwege zware verkoudheid of griepachtige klachten, hoef je niet direct door te...
