HR informatie
Demissionair kabinet pakt HR-wetsvoorstellen zelf op
Als een kabinet valt, beslist de Tweede Kamer welke onderwerpen het demissionaire kabinet nog mag behandelen. De Tweede Kamer heeft op 25 juni geen enkel onderwerp op...

Het Coronavirus rukt op en zorgt voor veel paniek. In Nederland hebben we nu de eerste Coronazieken, maar verder nog gewoon een griepgolf. Sinds 12 februari is er officieel een nationale griepgolf aan de gang. Zodra meer dan 51 op de 100.000 mensen griep hebben, is er officieel sprake van een epidemie. De griepepidemie in Nederland verloopt volgens het RIVM tot nu toe minder hevig dan in de afgelopen vier jaar. Toch zorgen veel zieke werknemers voor een flinke kostenpost. Griep of verkoudheid was volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek in 2017 met 42% de meest genoemde reden voor ziekteverzuim onder werknemers. Gemiddeld meldden ze zich daarbij zo’n drie dagen ziek. Wat kan de werkgever doen om de griepgolf tegen te gaan? Besmettelijk Het lastige is dat u vaak niet weet of iemand ziek is. Werknemers hebben soms al griep, maar ze werken gewoon door. Verder kan één snotterende collega een voorbode zijn van een griepgolf op de werkvloer, maar dat hoeft niet. Het is bovendien lastig om te voorkomen dat u last krijgt van de griepgolf. Griepvirussen zijn namelijk overdraagbaar door de lucht. Als iemand die ziek is hoest of praat, kan het virus de collega’s nog steeds bereiken als zij een paar meter van de patiënt af zitten. Aanpak De werkgever kan een griepgolf op het werk niet voorkomen, maar u kunt wel voorlichting geven. Geef aan dat werknemers goed op hun hygiëne moeten letten, zodat virussen zich niet verder verspreiden. Was regelmatig je handen en als je snotterig bent houd je handen of elleboogholte voor je mond bij het hoesten. De werkgever kan pakjes met papieren zakdoekjes uitdelen. De gebruikte zakdoekjes moeten dan in een afgesloten bak worden gegooid. De werkgever kan ook werknemers een griepprik laten halen. Zo’n prik is voor gezonde volwassenen zo’n 70 tot 80 procent effectief. Het vaccin kost een paar tientjes, maar dat is goedkoper dan als iemand 3 dagen ziek thuis zit. De werkgever kan ook mensen meer thuis laten werken, zodat ze collega’s niet kunnen besmetten. Dit is natuurlijk afhankelijk van de werkzaamheden. Het heeft weinig zin om werknemers allemaal een mondkapje te geven. De meeste maskers houden virussen en bacteriën niet tegen. Bij de maskers met beschermingsklasse FFP3 kan slechts 2% van de virussen en bacteriën er doorheen komen. Dat zijn de beste maskers. De kans op besmetting is dan aanzienlijk lager, maar het werkt op de lange duur niet prettig en er bestaat kans op een zijwaartse lekkage en dan beschermen ze onvoldoende. Meer tips om het ziekteverzuim te beperken, krijgt u tijdens de cursus Ziekteverzuim. Meer informatie over griep en Corona vindt u op de website van het RIVM.
HR informatie
Als een kabinet valt, beslist de Tweede Kamer welke onderwerpen het demissionaire kabinet nog mag behandelen. De Tweede Kamer heeft op 25 juni geen enkel onderwerp op...

Het Europees Parlement wil de EU-richtlijn gelijke beloning ook laten gelden voor organisaties met 100 tot 250 werknemers. Dat betekent dat veel meer organisaties aan deze richtlijn...

HR informatie
De arbeidsovereenkomst is een belangrijk document. Met het tekenen van het arbeidscontract gaan werkgever en werknemer officieel de samenwerking aan. Vanaf dat moment hebben zij bepaalde rechten...

Als HR-professional moet je soms een rapport of beleidsplan schrijven. Je hebt dan snel de neiging om te veel te willen vertellen. De vraag is hoe je...
