fijn dat er ruimte s voor het bespreken van praktijkvoorbeelden en eigen ervingen.
De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en respectvolle omgeving voor alle medewerkers. Pesten op de werkvloer is daarom een no-go. Het gaat hierbij...
HR informatie
Er gaan dagelijks talrijke gegevens door je handen. Een deel daarvan moet je verplicht bewaren in een dossier. Het is handig om onderscheid te maken tussen een individueel...
HR informatie
Verschillende talenten Je kan verschillende talenten onderscheiden. Denk aan aanpassingsvermogen, analytisch denken, besluitvaardigheid, creativiteit, discipline, empathie, leiderschap, organiseren, enzovoort. Een talent is iets wat iemand van nature...
HR informatie
Zieke medewerkers kosten je organisatie geld. Het is dus zaak dat het verzuim zo kort mogelijk duurt en de medewerker weer snel het kan hervatten. Een gezonde...
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met de