Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Janneke Veeger @ 12/20/2016 02:12

De titel ‘Snellezen en informatie verwerken’ dekt eigenlijk niet helemaal de lading. De training bood veel meer dan dat. Ook mindmappen, plannen en prioriteiten stellen kwamen aan bod. Een zeer leerzame dag en een ervaren trainer!

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Vrees voor meer reorganisaties door hoge looneisen

Hoge looneisen van de vakbonden in combinatie met de geopolitieke situatie in de wereld kunnen leiden tot meer reorganisaties. Hiervoor waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. Doordat de cao-verhogingen nauwelijks...

reorganiseren

HR informatie

Tips voor het voortgangsgesprek

Het voortgangsgesprek is bij veel organisaties nog steeds het tweede gesprek in de ontwikkel- en beoordelingscyclus. In de moderne gesprekscyclus komt dit gesprek vaker voor. Tijdens zo’n...

HR informatie

Vijf strategieën voor conflicthantering

In je werk kan je regelmatig te maken krijgen met belangentegenstellingen. Dat kan uitmonden in een conflict. Vaak denken we bij een conflict aan ruzie: met deuren...

HR informatie

Tips om goed personeel te behouden

De economie trekt weer aan en het aantal werklozen neemt af. Werkgevers krijgen steeds meer problemen om geschikt personeel aan te trekken. Voornamelijk in de sectoren ICT en...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank