Algemeen

Een veilige en vitale werkplek vormt de basis voor betrokken en productieve medewerkers. Met de cursus Sociale Veiligheid en vitaliteit leer je hoe je een omgeving creëert...

Algemeen

Voorkomen is beter dan genezen. Met de cursus Preventie en verzuimbegeleiding leer je hoe je verzuim proactief aanpakt en medewerkers veilig en gezond inzetbaar houdt. In de...

Werving, selectie en onboarding

Effectieve communicatie versterkt samenwerking en resultaat. Met de cursus Feedback geven en adviseren leer je hoe je op een constructieve manier feedback geeft én ontvangt, én hoe...

Algemeen

Goed functioneren begint bij het juiste gesprek. Met de cursus Functioneren en beoordelen leer je hoe je medewerkers op een constructieve en duidelijke manier begeleidt in hun...

Arbeidsvoorwaarden

Duidelijkheid over verlof en werktijden voorkomt vragen en versterkt goed werkgeverschap. Met de cursus Verlof en arbeidstijden krijg je grip op de regels én de ruimte die...

Arbeidsvoorwaarden

Een eerlijk en doordacht beloningsbeleid versterkt motivatie, betrokkenheid en behoud. Met de cursus Beloning en Inschaling krijg je inzicht in hoe je medewerkers passend en transparant beloont....

Arbeidsrecht

Zorgvuldig omgaan met gevoelige situaties vraagt om kennis, structuur en actuele inzichten. Met de cursus Ontslag en Privacy leer je hoe je professioneel en juridisch correct handelt...

Arbeidsrecht

Heldere afspraken vormen de basis van goed werkgeverschap. Met de cursus Arbeidsovereenkomsten en Flexibele Schil krijg je grip op de juridische én strategische kant van werken met...

Talent management en ontwikkeling

Met de cursus Effectief onboarden zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom, betrokken en productief voelen. In de twee praktijkgerichte modules – Onboarding: van eerste...

Werving, selectie en onboarding

De cursus Modern recruitment geeft je alles wat je nodig hebt om talent aan te trekken én te selecteren op een slimme, toekomstgerichte manier. In twee krachtige...

HR-management en leiderschap

Leergang HR-leiderschap in organisatieontwikkeling Organisatiedoelen effectief omzetten in HR-doelen in een veranderende omgeving, hoe doe je dat? Ben jij als leidinggevende verantwoordelijk voor human capital? Wil je...

Werving, selectie en onboarding

Talentmanagement als strategische versneller van organisatiedoelen Voor HR-managers en HR-businesspartners Talentontwikkeling is allang geen los HR-instrument meer. Organisaties die hun strategische doelen willen realiseren, hebben een doordachte...