Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Saskia Wubben @ 08/04/2020 11:48

Erg goed. Goed afgestemd op onze eigen casussen. De cursus was niet statisch maar actief. Een heel actueel onderwerp voor mij en hierdoor heb ik veel meer inzicht in het vervolg van onze OR.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Een minimumtarief voor ZZP-ers

Het Kabinet wil de arbeidsmarkt meer reguleren. Eerst was er de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet zorgt voor een versoepeling van het ontslagrecht en maakt...

HR informatie

Profiteren van de OR als samenwerkingspartner

Is de ondernemingsraad een prettige samenwerkingspartner, dan kan het wenselijk zijn om de verantwoordelijkheden en taken van de OR uit te breiden. Dat gebeurt meestal door de...

samenwerken

HR informatie

Maak van je beleidstekst geen zoekplaatje 

Als HR-professional ontkom je er niet aan: het schrijven van adviezen, beleidsvoorstellen, rapporten, notities en plannen. Hiermee moet je de directie informeren en overtuigen. Het is dus...

HR informatie

Profiteren van een actieve en betrokken OR

Een actieve en betrokken OR levert jou en je organisatie veel voordelen op. Daarvan kun je nog meer profiteren als er een goede samenwerking is tussen bestuurder...

werkgeluk arbeidsvoorwaarde

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank