Voorkom een boete door onduidelijkheid over einde tijdelijk contract
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Informatief en goede tips gekregen. Fijne trainer met de nodige humor. Ik heb het idee dat er te veel info behandeld moest worden in te korte tijd. Daardoor was het soms gehaast en werden vragen soms iets te snel beantwoord (vind ik)
Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Talent management en ontwikkeling
Individuele mkb-ondernemingen kunnen weer een aanvraag doen voor een financiële bijdrage voor projecten op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Op 19 augustus 2026 opent een nieuw...

HR informatie
Als een kabinet valt, beslist de Tweede Kamer welke onderwerpen het demissionaire kabinet nog mag behandelen. De Tweede Kamer heeft op 25 juni geen enkel onderwerp op...

Werkgeluk is een steeds grotere prioriteit voor medewerkers. Wanneer werk vooral een energievreter is, kun je spreken van geen of minder werkgeluk. Je ervaart wél werkgeluk als...
