Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

De SER komt met een coronahandreiking

De overheid bouwt de landelijke coronamaatregelen geleidelijk af. Werkgevers en werknemers moeten daarom samen maatregelen nemen, zodat medewerkers zo veilig mogelijk kunnen werken. Steeds meer mensen gaan weer naar kantoor. Hierdoor zijn extra maatregelen nodig, maar welke moet u nemen? Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben gezamenlijk vanuit het SER-Arboplatform en de Stichting van de Arbeid een coronahandreiking ontwikkeld om organisaties daarbij te helpen. HR kan de maatregelen uit de handreiking overnemen om het risico op besmetting en verspreiding van het coronavirus binnen de organisatie tegen te gaan. De handreiking biedt praktische informatie. Deze is gebaseerd op de overheidsmaatregelen op basis van de adviezen van het RIVM. Bron: SER

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Goed nadenken over adviesaanvraag van de OR

Adviesrecht in de WOR  In artikel 25 van de Wet op de ondernemingsreden (WOR) staan een aantal op bedrijfsorganisatorische en bedrijfseconomische onderwerpen, waarover de OR advies kan...

Feedbackregels voor HR

Een collega die regelmatig te laat komt, zich niet aan de afspraken houdt of die zijn vinger nooit opsteekt als er taken verdeeld moeten worden. Het zijn...

HR informatie

Ingrijpende keuzes in coalitieakkoord

Ziekte en arbeidsongeschiktheid  Verlichting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor MKB-werkgevers, waarschijnlijk in het tweede ziektejaar.  Minder rapportageverplichtingen in de Wet verbetering poortwachter, onzekerheid over sancties moet...

HR informatie

Korten verlofuitkeringen van de baan

Duizenden euro’s inleveren  De verlaging zou vooral werknemers met een bovenmodaal inkomen zou raken. Volgens berekeningen zouden zo’n 25.000 zwangere vrouwen met een hoger inkomen dan het...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank