Thuiswerken hoeft niet meer
Vanaf 23 maart gaat het advies om minimaal de helft van de tijd thuis te werken verdwijnen. Iedereen mag weer naar kantoor. Net zoals de meeste andere...

De overheid bouwt de landelijke coronamaatregelen geleidelijk af. Werkgevers en werknemers moeten daarom samen maatregelen nemen, zodat medewerkers zo veilig mogelijk kunnen werken. Steeds meer mensen gaan weer naar kantoor. Hierdoor zijn extra maatregelen nodig, maar welke moet u nemen? Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben gezamenlijk vanuit het SER-Arboplatform en de Stichting van de Arbeid een coronahandreiking ontwikkeld om organisaties daarbij te helpen. HR kan de maatregelen uit de handreiking overnemen om het risico op besmetting en verspreiding van het coronavirus binnen de organisatie tegen te gaan. De handreiking biedt praktische informatie. Deze is gebaseerd op de overheidsmaatregelen op basis van de adviezen van het RIVM. Bron: SER
Vanaf 23 maart gaat het advies om minimaal de helft van de tijd thuis te werken verdwijnen. Iedereen mag weer naar kantoor. Net zoals de meeste andere...

HR informatie
Voor HR is communicatie van groot belang. Je voert gesprekken met de directie en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten, opleidingen en dergelijke. Daarnaast moet je adviseren en bemiddelen...

HR informatie
Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Deze Wet gaat op 1 juli 2023 in. Op die datum start een overgangsfase van enkele...
