Categorieën: Ontslag, Reorganisatie en Fusie

Collectief ontslag is ingrijpend voor de werknemers en de organisatie. Ga eerst na of het collectieve ontslag aan de volgende drie voorwaarden voldoet:

  1. Betreft het meer dan 20 werknemers?
  2. Werken deze werknemers binnen 1 werkgebied?
  3. Gaat het om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ‘ja’? Dan gelden de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Zorg ervoor dat u op tijd melding doet bij het UWV. Raadpleeg ook de vakbond en de ondernemingsraad tijdig.

Via dit online formulier kunt u een melding collectief ontslag doen bij het UWV.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.