Berichten
- Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer (20 november 2023)
- AOW-leeftijd ongewijzigd in 2029 (11 november 2023)
- Maak overgang bespreekbaar op de werkvloer (11 november 2023)
- OR-scholing in de praktijk veel duurder dan SER richtbedragen (10 november 2023)
- Pensioenregeling moet duidelijk in vacatureteksten staan (10 november 2023)
- Te weinig mensen stappen naar bedrijfsarts bij burn-out (9 oktober 2023)
- In steeds meer cao’s afspraken over rouw en overgang (8 oktober 2023)
- Grote verschillen bij stagevergoedingen (6 oktober 2023)
- De loonkloof tussen mannen en vrouwen groeit (6 oktober 2023)
- Praat over doorwerken na de AOW-leeftijd (11 september 2023)
- Wat is de meerwaarde van een OR? (4 september 2023)
- SER vraagt Kamer arbeidsmarktvoorstellen door te laten gaan (4 september 2023)
- Werkgevers willen dat fiscus bijdraagt aan vergroening (4 september 2023)
- Ondernemers willen minder regeldruk (4 september 2023)
- Checklist Omgaan met overwerk (5 augustus 2023)
- Checklist: Oprichten ondernemingsraad (4 augustus 2023)
- Checklist: Het afspiegelingsbeginsel (4 augustus 2023)
- Checklist CO2-registratie werknemersmobiliteit (4 augustus 2023)
- Checklist: Het functioneringsgesprek (4 augustus 2023)
- Actualiteitencollege Wet bescherming klokkenluiders (1 augustus 2023)
- Checklist Vaste onkostenvergoeding en WKR (14 juli 2023)
- Checklist geheimhoudingsbedingen (14 juli 2023)
- Checklist Exitgesprek (14 juli 2023)
- Checklist Onboarding (14 juli 2023)
- Checklist: Maatregelen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer (14 juli 2023)
- STAP-budget in aangepaste vorm verder (14 juni 2023)
- Maak bedrijfsaandelen aantrekkelijker (12 juni 2023)
- Kabinet wil einde wildgroei concurrentiebeding (4 juni 2023)
- Doet u mee aan de Week van de RI&E? (4 juni 2023)
- Verplichte vertrouwenspersoon stap dichterbij (4 juni 2023)
- De Wet toekomst pensioenen vanaf 1 juli 2023 (4 juni 2023)
- Tips voor een goede onboarding (14 mei 2023)
- <strong>Ouderwets vakantiegeld is op z’n retour</strong> (5 mei 2023)
- Steeds meer werknemers willen staken (5 mei 2023)
- Beëindiging STAP-regeling in 2024 (5 mei 2023)
- Kabinet wil bespreekbaarheid overgangsklachten vergroten (5 mei 2023)
- Werkgever moet eerlijke werving aan kunnen tonen (17 april 2023)
- Vergroenen van arbeidsvoorwaarden (10 april 2023)
- Aantal 65-plussers op de werkvloer stijgt (10 april 2023)
- Meer evenwicht op de arbeidsmarkt (10 april 2023)
- Loonkloof mannen en vrouwen tussen 5% en 22% (20 maart 2023)
- <strong>‘Centen in plaats van procenten’ weer populair</strong> (13 maart 2023)
- Ontslag bij grensoverschrijdend gedrag? (12 maart 2023)
- Werkgevers willen krachtige aanpak ziekteverzuim (12 maart 2023)
- De Ramadan en het werk (10 maart 2023)
- Werkgever moet mbo-stagiair passende vergoeding betalen (20 februari 2023)
- Deadline definitieve berekening NOW (11 februari 2023)
- Werknemers hebben last van controledrang werkgever (11 februari 2023)
- De meerwaarde van een trainingsacteur (10 februari 2023)
- Een praktische Toolbox hybride werken (10 februari 2023)
- Maak gebruik van een scholingssubsidie! (23 januari 2023)
- EU-richtlijn gelijke beloning geldt straks vanaf 100 werknemers (16 januari 2023)
- Minder scholing gevolgd voor het werk (13 januari 2023)
- Aan de slag met de Diversiteitswet (13 januari 2023)
- Geen STAP-budget in januari (19 december 2022)
- HR-budgetten blijven gelijk in 2023 (19 december 2022)
- Advies gevraagd over het arbeidsongeschiktheidsstelsel (11 december 2022)
- Bedrijven niet goed voorbereid op nieuwe pensioenstelsel (11 december 2022)
- Functieprofielen en competenties (11 december 2022)
- Werkgevers willen meer werknemers op kantoor (9 december 2022)
- Tijdelijke verhoging werkkostenregeling in 2023 (5 november 2022)
- Verhoging van het minimumloon biedt kansen (5 november 2022)
- Nieuw richtbedrag OR scholing (5 november 2022)
- Steeds meer eenmalige uitkeringen (5 november 2022)
- Tegemoetkoming energiekosten voor mkb'ers (16 oktober 2022)
- 7 Aandachtspunten voor het kiezen van een arbodienst (14 oktober 2022)
- Pensioenwet uitgesteld (14 oktober 2022)
- Vrouwen niet gevoelig voor voltijdsbonus (14 oktober 2022)
- Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt in 2023 (19 september 2022)
- Checklist Gedragscode ongewenste omgangsvormen (12 september 2022)
- Handige website met pensioeninformatie (11 september 2022)
- Meer uren werken lost personeelskrapte op (9 september 2022)
- Voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd als commissaris (9 september 2022)
- Invoering 2 maanden betaald ouderschapsverlof (5 augustus 2022)
- Oproep voor maximum temperaturen op het werk (5 augustus 2022)
- Digitalisering HR-processen minder populair (5 augustus 2022)
- Werk voor HR door Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (11 juli 2022)
- Nederland Europees kampioen agressie en geweld (10 juli 2022)
- Kabinet zet streep door onzekere oproepcontracten (10 juli 2022)
- Feedbackregels voor HR (9 juli 2022)
- Vakantiekrachten: waar moet u rekening mee houden? (20 juni 2022)
- Verplichte informatie over ontslagprocedure (13 juni 2022)
- Meer eisen aan de RI&E vanaf 1 juli 2022 (12 juni 2022)
- Meer maatwerk nodig voor wettelijk rouwverlof (12 juni 2022)
- Weinig gebruik van de Regeling voor vervroegd uittreden (10 juni 2022)
- Cao-verhogingen steeds vaker met minimumbedrag (16 mei 2022)
- Registratie CO2-uitstoot zakelijk verkeer (8 mei 2022)
- Het aantal faillissementen stijgt (7 mei 2022)
- Volop ongewenst gedrag op de werkvloer (7 mei 2022)
- Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten (18 april 2022)
- Schrijf het op zoals je het zegt (8 april 2022)
- Hoe herkent u een burn-out? (7 april 2022)
- SER-advies voor hybride werken (7 april 2022)
- Ruimer rouwverlof op komst (7 april 2022)
- Geen nieuwe regeling voor verlofsparen (28 maart 2022)
- Geen opzegverbod bij ziekmelding na ontslagaanvraag (21 maart 2022)
- Vijf tips om de krappe arbeidsmarkt te lijf te gaan (21 maart 2022)
- Stappenplan voor strategisch personeelsbeleid (20 maart 2022)
- Hoe staat het met de leercultuur in uw organisatie? (18 maart 2022)
- Thuiswerken hoeft niet meer (18 maart 2022)
- De trends in nieuwe cao’s (20 februari 2022)
- Werkgevers versoepelen selectie-eisen (18 februari 2022)
- HR-trends voor 2022 (17 januari 2022)
- Regelgeving waar HR rekening mee moet houden in 2022 (9 januari 2022)
- Schrijven volgens het piramideprincipe (7 januari 2022)
- Eisen aan een geschikte thuiswerkplek (7 januari 2022)
- De kilometervergoeding gaat ook in 2022 niet omhoog (5 november 2021)
- Heeft u al een snotneusprotocol? (5 november 2021)
- De nieuwe regeling voor betaald ouderschapsverlof (5 november 2021)
- Wat kunnen bedrijven doen aan werkdruk? (31 oktober 2021)
- Het einde van de kantoortuin? (3 oktober 2021)
- Waar moet HR rekening mee houden in 2022? (3 oktober 2021)
- Vrouwenquotum wettelijk vastgelegd (2 oktober 2021)
- 13 tips voor het beoordelingsgesprek (1 oktober 2021)
- Geen anderhalve meter afstand meer (13 september 2021)
- Misverstanden rond projectmatig werken (3 september 2021)
- Aanvullend partnerverlof pakt slecht uit voor minima (3 september 2021)
- Flexwerk aan banden (3 september 2021)
- Na achttien maanden stopt de coronasteun (3 september 2021)
- De vaste reiskostenvergoeding vervalt steeds vaker (2 augustus 2021)
- De andere kant van hybride werken (2 augustus 2021)
- Concurrentiebeding vaak ten onrechte in arbeidsovereenkomst (2 augustus 2021)
- 15000 euro boete voor onzorgvuldige verwerking persoonsgegevens (2 augustus 2021)
- Het ‘andere’ werken met vierdaagse werkweek (2 augustus 2021)
- Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt (5 juli 2021)
- Streep door coronasteunpakketten (5 juli 2021)
- Werknemers willen niet meer fulltime terug naar kantoor (5 juli 2021)
- Uitgangspunten toezicht op privacy (2 juli 2021)
- Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders (14 juni 2021)
- Ook voor HR is er de Week van de RI&E (6 juni 2021)
- Ingrijpende voorstellen om arbeidsmarkt te hervormen (6 juni 2021)
- 218 miljoen euro voor een leer- en ontwikkelbudget (4 juni 2021)
- Werkgever mag thuiswerkers controleren (4 juni 2021)
- Online sollicitatie verkort de sollicitatieprocedure (17 mei 2021)
- Forse toename psychisch verzuim verwacht (7 mei 2021)
- Werkgever maakt vaker afspraken over thuiswerken (7 mei 2021)
- Overheid pakt misbruik coronasteun van bedrijven aan (7 mei 2021)
- 10 tips voor conflicthantering (6 mei 2021)
- Betaald rouwverlof na miskraam (19 april 2021)
- Boete corona-ontkenner, werkgever moet ruim een ton betalen (11 april 2021)
- Raad van State stuurt wetsvoorstel thuiswerken terug (11 april 2021)
- Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 juli 2021 (9 april 2021)
- Einde loondiscriminatie in zicht door EU-wetgeving? (7 maart 2021)
- Personeel moet uren na lockdown onbetaald inhalen (7 maart 2021)
- Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt in de maak! (7 maart 2021)
- Werkgevers nemen onvoldoende coronamaatregelen (6 februari 2021)
- Thuis werken is voor veel werknemers een blijvertje (6 februari 2021)
- Wanneer komt de werkgever onder de transitievergoeding uit? (6 februari 2021)
- 27% thuiswerkers wordt gevraagd naar kantoor te gaan (17 januari 2021)
- Waar moet u rekening mee houden bij vaccinatie (15 januari 2021)
- Eerder stoppen met werken wordt makkelijker (15 januari 2021)
- De pingpongtafel en het bedrijfsuitje verdwijnen uit de vacaturetekst (21 december 2020)
- Hoogste ziekteverzuim eerste drie kwartalen sinds 2003 (14 december 2020)
- Sneltests voor bedrijven (14 december 2020)
- Het spanningsveld tussen coronamaatregelen en privacy (13 december 2020)
- Omgaan met weerstand (13 december 2020)
- Steeds meer digitale controle op de werkvloer (23 november 2020)
- SER wil alle info over scholing op een rij (23 november 2020)
- Maar liefst 99 oplossingen voor werkstress (18 november 2020)
- Een mondkapje op het werk (16 november 2020)
- Doe de test en meet uw lichamelijke belasting (16 november 2020)
- Worden zzp'ers nu gewone werknemers? (16 november 2020)
- De kunst van het vragen stellen (26 oktober 2020)
- Inspectie SZW maakt er een potje van (25 oktober 2020)
- Is uw BHV-plan nog wel up-to-date? (25 oktober 2020)
- Steeds vaker een thuiswerkvergoeding (25 oktober 2020)
- Werkgevers willen arbeidsvoorwaarden wendbaarder maken (6 oktober 2020)
- Aandachtspunten RI&E en corona (27 september 2020)
- Werkgeversorganisaties roepen op om lockdown te voorkomen (27 september 2020)
- Checklist werknemer uit dienst (27 september 2020)
- Een nieuw coronahulppakket voor uw bedrijf (30 augustus 2020)
- Aandachtspunten bij collectief ontslag (24 augustus 2020)
- Verborgen burn-outs zijn een tikkende tijdbom (22 augustus 2020)
- Strategische personeelsplanning in coronatijden (22 augustus 2020)
- Gratis loopbaanadvies per 1 augustus (3 augustus 2020)
- Een handreiking voor de preventiemedewerker (25 juli 2020)
- Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals (25 juli 2020)
- Afstand houden op het werk (25 juli 2020)
- Hulp bij de bedrijfshulpverlening (25 juli 2020)
- Extra ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld (29 juni 2020)
- Belangrijke veranderingen per 1 juli 2020 (28 juni 2020)
- Meer dan 70.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie (28 juni 2020)
- De SER komt met een coronahandreiking (8 juni 2020)
- Aan de slag met ziekteverzuimbeleid (24 mei 2020)
- De nieuwe subsidieronde NOW 2.0 (22 mei 2020)
- Maatregelen als de kantoren open gaan (22 mei 2020)
- Werken vanuit huis (19 april 2020)
- CAO-overleg ligt bijna stil (19 april 2020)
- 10 fouten in de arbeidsovereenkomst (17 april 2020)
- HR-processen liggen stil door coronacrisis (17 april 2020)
- Wat te doen aan de griepepidemie op het werk (26 februari 2020)
- Geen Corona, maar griep (10 februari 2020)
- Kabinet aan de slag met diversiteit in de top (9 februari 2020)
- Maatregelen voor de handhaving van de RI&E (9 februari 2020)
- Alcohol en drugs op de werkvloer (22 januari 2020)
- Alles voor meer effectiviteit op het werk (13 januari 2020)
- Rouwen en werk gaan niet samen (13 januari 2020)
- Nieuwe Arbohandreiking (13 januari 2020)
- Rookruimtes moeten verdwijnen in bedrijven (17 december 2019)
- De meerwaarde van een goed afscheid (9 december 2019)
- Een verplicht vrouwenquotum van 30% (9 december 2019)
- Vakantiedagen vervallen niet automatisch (8 december 2019)
- Tips om de organisatiecultuur te veranderen (10 november 2019)
- Minimum lonen werknemers en ZZP-ers (10 november 2019)
- Geen slapende dienstverbanden meer (10 november 2019)
- Schokkende cijfers over ongevallen op het werk (21 oktober 2019)
- HR verwacht dat functie op de schop gaat door robotisering (14 oktober 2019)
- Thuiswerken is niet altijd ideaal (13 oktober 2019)
- Discriminatie sollicitanten met migratieachtergrond (13 oktober 2019)
- Overheid komt met brochures over de WAB (13 oktober 2019)
- Bijna de helft van de vacatures moeilijk te vervullen (9 september 2019)
- De transitievergoeding verandert ingrijpend (9 september 2019)
- Actief luisteren met LSD (13 augustus 2019)
- Naar een eerlijker sollicitatieprocedure (7 augustus 2019)
- Werknemers later met pensioen (7 augustus 2019)
- Merendeel bedrijven leeft arboregels onvoldoende na (17 juli 2019)
- Een minimumtarief voor ZZP-ers (1 juli 2019)
- Lagere lasten werkgever bij doorbetaling ziekte (1 juli 2019)
- Een cursus van het STAP-budget (18 juni 2019)
- Toch nog een pensioenakkoord (12 juni 2019)
- Tips voor het voortgangsgesprek (12 juni 2019)
- Investeren in gezond werk levert veel op (3 juni 2019)
- Scholing topprioriteit van HR (3 juni 2019)
- De AVG kostte veel tijd en geld (3 juni 2019)
- Betere besluitvorming met BOB (16 april 2019)
- Werknemers hebben moeite met informatieverwerking! (14 april 2019)
- 30% werkt meer dan 6 uur over (12 april 2019)
- Vijf strategieën voor conflicthantering (6 april 2019)
- Rekenhulp voor financieel CV (6 april 2019)
- Minimaal 2 maanden betaald ouderschapsverlof (6 april 2019)
- AP past boetebeleidsregels aan (1 april 2019)
- Geen billijke vergoeding na uitgebreid verbetertraject (21 maart 2019)
- Jaarlijks steeds meer arbeidsongevallen (10 maart 2019)
- Compensatie transitievergoeding (10 maart 2019)
- De personeelsadvertentie kan beter (10 februari 2019)
- Ziekteverzuim kost 8,7 miljard! (10 februari 2019)
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (9 februari 2019)
- Geen langere proeftijd (30 januari 2019)
- Financiele problemen werknemers ook zorg voor werkgever (28 januari 2019)
- Scholing moet standaard worden in beloningspakket (21 januari 2019)
- Wel of geen zzp-er? (21 januari 2019)
- Geef uw mening over enkele bepalingen WAB (3 december 2018)
- Meer inzicht geven in pensioen werknemers (3 december 2018)
- Extra geboorteverlof per 1 januari 2019 (2 december 2018)
- Maak gebruik van de sollicitatiecode (5 november 2018)
- Het wordt makkelijker om iemand te ontslaan (5 november 2018)
- Zo kunt u het ziekteverzuim verlagen (1 november 2018)
- Werkgevers willen verplichte arbeidsongeschiktheidverzekering (3 oktober 2018)
- Bedrijven nog niet goed op de hoogte van nieuwe Arbowet (3 oktober 2018)
- Het integreren van nieuwe medewerkers kan beter (1 oktober 2018)
- Meer banen door robotisering (25 september 2018)
- Wat kunnen werkgevers doen bij schulden? (30 augustus 2018)
- Meer doen met HR analytics (27 augustus 2018)
- Compensatie van de transitievergoeding (25 augustus 2018)
- Invoering AVG zorgt voor meer werkdruk (23 augustus 2018)
- Wat heeft HR aan de ondernemingsraad (8 augustus 2018)
- Is overwerk bij uw organisatie structureel? (1 augustus 2018)
- 24 oplossingen voor personeelstekort (1 augustus 2018)
- Tips Snellezen (13 juli 2018)
- Nieuwe wetgeving voor zzp-ers in de maak (25 juni 2018)
- Op zoek naar personeel (25 juni 2018)
- Bewegen op het werk is niet altijd gezond (23 mei 2018)
- Wel of geen reden voor ontslag? (23 mei 2018)
- Tips voor het aantrekken van vakantiekrachten (23 mei 2018)
- Inspectie SZW aan de slag met discriminatie (9 april 2018)
- Bedrijven nog niet klaar voor de AVG (9 april 2018)
- Bent u wel een aantrekkelijke werkgever? (9 april 2018)
- Werkgevers in de knel door privacywetgeving (14 maart 2018)
- Grote verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen (14 maart 2018)
- Vertrouwenspersoon regelmatig teruggefloten door werkgever (12 maart 2018)
- Waar let de Inspectie szw op bij werkdruk? (12 maart 2018)
- Griepgolf zorgt voor hoge verzuimkosten (27 februari 2018)
- Sterke toename van flexwerkers (19 februari 2018)
- Wat zijn de werving en selectie trends (19 februari 2018)
- SER wil optimalisering van verlofregeling (16 februari 2018)
- Loonkosten flink omhoog (10 januari 2018)
- Tekorten op de arbeidsmarkt verwacht (10 januari 2018)
- Meer aandacht voor PSA (13 december 2017)
- Het nieuwe belonen (13 december 2017)
- Werkstress is beroepsziekte nummer 1 (12 november 2017)
- AOW leeftijd blijft hetzelfde (7 november 2017)
- HR vaak niet op de hoogte van financiele regelingen (6 november 2017)
- Ziekteverzuim: Vrouwen en ouderen verzuimen meer (18 oktober 2017)
- HR vaak niet op de hoogte van privacyregels (9 oktober 2017)
- Hoe vertrouwen in de werkgever afneemt (9 oktober 2017)
- Welke beroepsziekten zijn er in uw sector? (9 oktober 2017)
- Freelancers zijn eigenlijk werknemers (11 september 2017)
- Leeftijdsdiscriminatie mag misschien (11 september 2017)
- Meldingsplicht werkgever voor inzien privéberichten (11 september 2017)
- Fika tegen stress (11 september 2017)
- De pensioenrichtleeftijd gaat omhoog (7 augustus 2017)
- Checklist uitzendbureaus (31 juli 2017)
- Geef de sollicitant feedback (28 juli 2017)
- De Algemene Verordening Gegevensbescherming (3 juli 2017)
- Personeelstekorten dreigen (26 juni 2017)
- Tips om goed personeel te behouden (26 juni 2017)
- Langer kraamverlof? (10 juni 2017)
- Werkgever mag ook in proeftijd geen gezondheidsvragen stellen (22 mei 2017)
- Meer werknemers omgekomen in 2016 (22 mei 2017)
- Voor de zomer meer duidelijkheid over Wet DBA (1 mei 2017)
- Wanneer moet u werken op Bevrijdingsdag? (24 april 2017)
- Gouden regels voor het overleg (24 april 2017)
- Aanpassing second opinion bedrijfsarts (24 april 2017)
- De OECD en SER willen een sterke leercultuur (24 april 2017)
- HR managers denken minder zzp-ers te gebruiken (15 maart 2017)
- Bedrijven mogen hoofddoek verbieden (15 maart 2017)
- Het Huis voor klokkenluiders heeft het druk (15 maart 2017)
- Liefde op het werk (11 februari 2017)
- Grotere rol bedrijfsarts in de Arbowet (6 februari 2017)
- Meer over loonadministratie (11 januari 2017)
- Waar ligt de grens van het langer doorwerken? (11 januari 2017)
- Steeds vaker ontslag door sociale media (11 januari 2017)
- 5 selectietips voor ‘de perfecte match’ (10 januari 2017)
- Hoe gaat u uw productiviteit verhogen? (10 januari 2017)
- Hoe schrijft u een wervende vacaturetekst? (12 december 2016)
- Klachtenregeling bedrijfsarts (12 december 2016)
- Werken in de kou (11 december 2016)
- Meer grip op de frauderende sollicitant (14 november 2016)
- Compensatie bij ontslag van zieke werknemers (14 november 2016)
- Subsidie voor gezond en langer werken (14 november 2016)
- Wat staat er in een personeelshandboek? (9 oktober 2016)
- De organisatie van de BHV (9 oktober 2016)
- Een werkstress-tool (15 augustus 2016)
- Maak gebruik van de subsidieregelingen van het UWV (15 augustus 2016)
- Een aanstellingskeuring voor de sollicitant? (15 augustus 2016)
- Feestdagen vieren? (4 juli 2016)
- Werken bij hoge temperaturen (4 juli 2016)
- Stel een meldregeling Klokkenluiders op (4 juli 2016)
- Zelfroosteren en flexibele werktijden (10 juni 2016)
- OR krijgt meer invloed op pensioenregeling (10 juni 2016)
- Week van de RI&E (10 juni 2016)
- Steeds vaker last van technostress (22 mei 2016)
- Voorbeeld MTO (14 mei 2016)
- 13 vragen voor een goede arbozorg (18 april 2016)
- Participatiewet roept vragen op! (18 april 2016)
- Meer bewegen op de werkvloer (17 april 2016)
- Heeft u uw opleidingsdoelen helder? (17 april 2016)
- De casemanager (12 april 2016)
- Instrumenten voor de RI&E (4 maart 2016)
- VAR wordt DBA (9 februari 2016)
- Stel een meldregeling voor misstanden op (8 februari 2016)
- De ziekteverzuimmeetlat (8 februari 2016)
- Op zoek naar talent (10 januari 2016)
- Eén op de drie heeft last van werkdruk (10 januari 2016)
- 10 tips voor aantrekkelijke notities? (7 december 2015)
- Door WWZ lastiger om werknemers te ontslaan (6 december 2015)
- Burnout komt vaker voor dan u denkt (6 december 2015)
- Leidinggevende bepaalt ziekteverzuim (2 november 2015)
- Asscher versoepelt loondoorbetaling voor MKB bij 2e jaar ziekte (12 oktober 2015)
- Salaris HR-professional stijgt weer (12 oktober 2015)
- De SER fusiegedragsregels (11 oktober 2015)
- Checklist personeelsdossier maken (11 oktober 2015)
- Maak gebruik van de subsidies voor arbo (7 september 2015)
- De Wet flexibel werken en HR (2 september 2015)
- Discussie over banenafspraak (24 augustus 2015)
- Blijf op de hoogte van nieuwe wetgeving voor HR (24 augustus 2015)
- Schrijft u leesbare teksten? (29 juli 2015)
- HR aandachtsgebieden (14 juli 2015)
- Schrijf gericht een beleidsstuk (6 juli 2015)
- Het nieuwe ontslagrecht (3 juni 2015)
- Timemanagement tips (3 juni 2015)
- Ingrediënten voor een opleidingsplan (29 mei 2015)
- De inspectie kijkt naar valgevaar (29 mei 2015)
- Werknemers houden ontwikkelingen niet bij (29 mei 2015)
Pagina's
- HTML Sitemap (23 januari 2023)
- Optie bedankt (10 maart 2022)
- Offerte bedankt (10 maart 2022)
- BTW vrijstelling (9 december 2021)
- Direct inschrijven (7 december 2021)
- Optie nemen (7 december 2021)
- Offerte aanvragen (6 december 2021)
- Disclaimer (6 december 2021)
- Privacy (6 december 2021)
- Vraag en antwoord (6 december 2021)
- Trainingen en cursussen (6 december 2021)
- Contact (6 december 2021)
- Over ons (6 december 2021)
- Incompany en maatwerk (6 december 2021)
- Coaching en begeleiding (6 december 2021)
- HR Informatie (15 september 2021)
- Home (14 september 2021)
Cursussen
- Cursus HR en ontslag (20 februari 2023)
- Werving en onboarding (29 oktober 2021)
- Cursus HR en hybride werken (7 mei 2021)
- HR en reorganisatie (24 mei 2020)
- Strategische personeelsplanning en HR (28 november 2018)
- Omgaan met privacy (3 juli 2017)
- Training adviesvaardigheden (24 april 2017)
- Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag (19 oktober 2016)
- Training snellezen en informatie verwerken (22 september 2016)
- HR en arbo (18 april 2016)
- Training beleidsplan schrijven in 2 dagen (3 juni 2015)
- Cursus effectief onderhandelen in 1 dag (3 juni 2015)
- Training conflicthantering (3 juni 2015)
- Training selectiegesprekken voeren (3 juni 2015)
- Training notities schrijven (2 juni 2015)
- Cursus ziekteverzuim en re-integratie (8 mei 2015)
- Cursus arbeidsrecht (8 mei 2015)
- Training timemanagement (8 mei 2015)
- Cursus HR en financiën (8 mei 2015)
- Cursus HR en ondernemingsraad (8 mei 2015)
- Basiscursus medewerker personeelszaken (7 mei 2015)
Trainers
- Gerdine Slot (22 februari 2021)
- Henk Vlaming (10 april 2020)
- Wanne van den Bijllaardt (31 maart 2020)
- Ellis Buis (31 januari 2020)
- Reinhart Brandse (31 januari 2020)
- Hennie Gooijaers (30 januari 2020)
- Simon Troost (30 januari 2020)
- Olchert Gommer (30 januari 2020)
- Tineke Visser (20 november 2019)
- Servaas Beunk (19 november 2019)
- Ben Taffijn (30 oktober 2019)
- Marieke van Tellingen (30 oktober 2019)
- Roald Kleist (12 oktober 2019)
- Helmi Kaskens (12 oktober 2019)
- Jos Linnemann (12 oktober 2019)
- Marian van der Wal (12 oktober 2019)
- Sonja Kroeke (12 oktober 2019)
- Koen Langenhuysen (12 oktober 2019)
- Ben Kamp (10 oktober 2019)
- Crétien Sarton (10 oktober 2019)
- Angelique Wittenbernds (1 maart 2019)
- Sjanne Reijnen (12 januari 2019)
FAQs
- Moeten wij ook een Preventiemedewerker hebben? (25 juni 2021)
- Wat is het verschil tussen de PAGO en het PMO? (25 juni 2021)
- Is een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht? (28 mei 2021)
- Welke vragen mag u niet stellen tijdens een sollicitatiegesprek? (20 mei 2021)
- Wanneer mag een aanstellingskeuring? (20 mei 2021)
- Wanneer heeft een werknemer recht op bijzonder verlof? (31 juli 2019)
- Heeft een werknemer recht op een vrije dag tijdens een feestdag? (31 juli 2019)
- Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen? (31 juli 2019)
- Is het verplicht bhv’ers een vergoeding te bieden? (24 juli 2019)
- Ik moet helaas collectief ontslag voor onze medewerkers aanvragen. Waar moet ik aan denken? (24 juli 2019)
- Hoe bereken ik de transitievergoeding? (24 juli 2019)
- Ben ik verplicht om het verzoek van mijn medewerker om thuis te werken te honoreren? (24 juli 2019)
- Bouwen mijn medewerkers ADV op tijdens ziekte? (24 juli 2019)
- Mijn medewerker weigert op zondag te werken. Kan ik hem verplichten? (24 juli 2019)
- Is het verplicht om medewerkers reiskosten te vergoeden? (24 juli 2019)
- Mijn werknemer is een aantal weken ziek geweest en heeft daardoor niet zijn targets behaald. Hoef ik nu ook geen bonus uit te keren? (24 juli 2019)
- Wanneer ben ik gebonden aan een cao? (24 juli 2019)
- Moet ik stagiairs een stagevergoeding betalen? (24 juli 2019)
- Wanneer mag ik een vakantieaanvraag afkeuren? (24 juli 2019)
- Wat is duurzame inzetbaarheid? (24 juli 2019)
- Hoe krijgt u duurzame inzetbaarheid in het personeelsbeleid? (24 juli 2019)
- Vanuit HR huren we steeds meer uitzendkrachten in. Hoe zit het dan met de Arbowet? Zijn wij verantwoordelijk of het uitzendbureau? (24 juli 2019)
- Wat moeten we doen als er een bedrijfsongeval plaatsvindt? (24 juli 2019)
- We zijn bezig om het contract met de arbodienst te herzien. Nu lees ik dat er 2 mogelijkheden zijn. Hoe zit dit eigenlijk? (24 juli 2019)
- Kan ik een ziektemelding weigeren? (18 juli 2019)
- Welke stappen neem ik als een werknemer ziek wordt? (18 juli 2019)
- Wie bepaalt of een zieke werknemer weer aan het werk gaat? (18 juli 2019)
- Wat zijn goede ontslaggronden? (18 juli 2019)
- Wanneer kan ik iemand op staande voet ontslaan? (18 juli 2019)
- We willen misschien onderdelen van ons bedrijf outsourcen. Wanneer is dat verstandig? (13 november 2018)
- Mijn zieke werknemer gaat uit dienst. Wat moet ik doen? (13 november 2018)
- Wij gaan een afdeling outsourcen. Gaan onze uitzendkrachten ook over naar de organisatie dat voortaan de uitbestede activiteiten uitvoert? (13 november 2018)
- Ik moet iemand een transitievergoeding betalen. Kan ik dit in termijnen doen? (13 november 2018)
- Is het verplicht werknemers een pensioenregeling aan te bieden? (13 november 2018)
- Welke faciliteiten moet u aan de OR geven? (13 november 2018)
- Hoe gaat het instellen van een OR in zijn werk? (13 november 2018)
- Mag u de OR ontbinden als er minder dan 50 werknemers zijn? (13 november 2018)
- Wat is het aantal OR-leden in de ondernemingsraad? (13 november 2018)
- Wanneer moeten wij een OR oprichten? (13 november 2018)
- Kan ik de trainingen op jullie website ook voor mijn eigen organisatie krijgen? (13 november 2018)
- Heeft HRM Academy ook een eigen cursuslocatie? (13 november 2018)
- Kan ik de cursus kosteloos annuleren? (13 november 2018)
- Heeft HRM Academy ook een privacy reglement? (13 november 2018)
- Kunnen we ook een factuur zonder btw krijgen? (13 november 2018)
- We krijgen als klant een abonnement op HR Select. Hoe werkt dat? (13 november 2018)