Betaalbare trainingen voor HR-professionals

HR Informatie

Kabinet zet streep door onzekere oproepcontracten

Het nulurencontract zorgt voor onzekerheid bij medewerkers. Zij weten nooit of ze worden ingehuurd. Het kabinet wil een streep halen door onzekere oproepcontracten, zoals het nulurencontract. In plaats daarvan komt een nader uit te werken basiscontract. Dat moet medewerkers meer zekerheid geven over zaken als inkomen en werktijden. Dat meldt minister van Sociale Zaken en

Lees verder >

Feedbackregels voor HR

Een collega die regelmatig te laat komt, zich niet aan de afspraken houdt of die zijn vinger nooit opsteekt als er taken verdeeld moeten worden. Het zijn bekende kleine ergernissen die iedere HR-professional zal herkennen. Ergernissen die een samenwerking danig kunnen verstoren. In plaats van een ergernis direct te bespreken met de betrokken collega, houden

Lees verder >

Vakantiekrachten: waar moet u rekening mee houden?

Kinderen van 15 jaar en jonger mogen niet werken en zijn verplicht om naar school te gaan. Toch zijn er mogelijkheden om minderjarigen in te zetten. Dat gebeurt veel tijdens de zomervakantie. Voor jongeren gelden bijzondere regels. Welke regels moet u in acht nemen voor vakantiekrachten die 15 jaar zijn? Zij mogen geen werk doen

Lees verder >

Verplichte informatie over ontslagprocedure

Als een medewerker in dienst komt dan staan de afspraken en voorwaarden in de arbeidsovereenkomst. Werkgevers moeten vanaf 1 augustus 2022 werknemers ook informatie verstrekken over de ontslagprocedure. Dit moeten zij doen als de werknemers in dienst treden. De Tweede Kamer vroeg de minister hoe uitvoerig dit moet gebeuren. Minister Van Gennip van het Ministerie

Lees verder >

Meer eisen aan de RI&E vanaf 1 juli 2022

Vrijwel alle organisaties moeten een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een Plan van aanpak hebben. De RI&E is verplicht wanneer organisaties medewerkers in dienst hebben. Vanaf 1 juli 2022 worden er strengere eisen gesteld aan de RI&E. Dat komt doordat organisaties lang niet altijd een goede inventarisatie en evaluatie hebben van de arbeidsrisico’s in de organisatie.

Lees verder >

Meer maatwerk nodig voor wettelijk rouwverlof

Er komt voorlopig nog geen specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, die uitgebreider is dan het huidige calamiteitenverlof. Er is wel een aanbeveling uit het onderzoek naar rouw en werk, opgesteld in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze is op 30 maart 2022 doorgestuurd naar de Tweede Kamer. Minister Van Gennip van

Lees verder >

Weinig gebruik van de Regeling voor vervroegd uittreden

In 2021 hebben maar 5.101 werknemers gebruik gemaakt van de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU). Ondanks dat in cao’s voor ongeveer 2.5 miljoen werknemers afspraken zijn gemaakt om vervroegd met pensioen te gaan, maken niet veel werknemers van de regeling gebruik. Dat is verrassend. Dit komt, omdat de regeling niet voor iedereen financieel haalbaar is. Ook zijn

Lees verder >

Cao-verhogingen steeds vaker met minimumbedrag

Er zijn inmiddels 30 bedrijfstakcao’s – een kwart van het totaal – afgesloten met een nieuw soort loonafspraak. Niet langer krijgt iedereen er een vast percentage bij, maar er geldt ook een minimumbedrag aan loonsverhoging. Dat is in het voordeel van de werknemers die in de lagere loonschalen zitten: als het percentage leidt tot een

Lees verder >

Registratie CO2-uitstoot zakelijk verkeer

In het Klimaatakkoord is afgesproken dat grote organisaties een norm opgelegd kunnen krijgen om hun woon-werk en zakelijke verkeer schoner te maken. Het doel is de reductie van de CO2-uitstoot. Vanaf 2023 moeten werkgevers met meer dan 100 werknemers de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel gaan registreren. Organisaties moeten de komende jaren gegevens aanleveren over

Lees verder >

Het aantal faillissementen stijgt

Het aantal faillissementen is al sinds het begin van de coronacrisis historisch klein, maar het begint wel te stijgen. In de eerste 3 maanden van dit jaar gingen er 488 Nederlandse bedrijven of onderdelen van een bedrijf failliet. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kreeg daarvan 44 procent in de tweede helft van

Lees verder >

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij:

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat u onze website zo goed mogelijk kunt gebruiken. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u hiermee akkoord gaat.