Betaalbare trainingen voor HR-professionals

Search

HR Informatie

5 tips om betere ontwikkelgesprekken te voeren

Sommigen noemen het POP-gesprekken, in andere organisaties spreken ze van planningsgesprekken, toekomstgesprekken of ontwikkelgesprekken. Het gaat om belangrijke gesprekken die goed voorbereid moeten worden om het juiste effect te bereiken. Positieve ontwikkelgesprekken leiden namelijk tot gelukkige, gemotiveerde, goed presterende en groeiende medewerkers! Toch vinden sommige leidinggevenden het lastig om dit soort gesprekken te voeren. Veel

Lees verder >

Meerderheid werkgevers keert vergoeding woon-werkverkeer uit

Nederlandse werkgevers geven op grote schaal vergoedingen voor woon-werkverkeer. Zo’n 3,35 miljoen medewerkers krijgen hier gezamenlijk meer dan 2 miljard euro voor, zo blijkt uit het onderzoek ‘Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding’ van Werkgeversvereniging AWVN Verhoging vrijgestelde vergoeding In 2023 werd de maximale vrijgestelde vergoeding woon-werkverkeer van 19 cent verhoogd naar 21 cent per kilometer. Sinds 2024

Lees verder >

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment sollicitatieplicht

Medewerkers die in Nederland hun baan verliezen, kunnen een WW-uitkering aanvragen. Op dit moment geldt een sollicitatieplicht voor iedereen die een WW-uitkering krijgt. Toch is het onduidelijk of mensen daardoor ook sneller een baan vinden. Het is bijvoorbeeld moeilijk om te achterhalen of iemand op de ‘juiste’ wijze solliciteert. Dat wil zeggen: op een manier

Lees verder >

Vaste stagevergoeding voor alle studenten

Het kabinet wil dat er een standaard stagevergoeding komt voor alle studenten. Nu krijgt 75% van de studenten in het hbo en 65% in het wo een stagevergoeding. Bij het mbo is dat maar 41%. Daarom wil minister Dijkgraaf met werkgevers en vakbonden een landelijke stagevergoedingsregeling afspreken die voor alle opleidingen even hoog is. Dat

Lees verder >

Hoe verbeter je de samenwerking in een team?

Een goede samenwerking binnen teams is essentieel om doelen te behalen en projecten op een succesvolle wijze af te ronden. Dat geldt ook voor HR. Hoe bevorder je zo’n samenwerking en reken je af met stoorzenders als onduidelijke rollen, verschillende verwachtingen en een gebrekkig inzicht van teamleden in uren of taken? Bekijk de onderstaande vijf

Lees verder >

Nieuw verlofstelsel: van 10 naar 3 regelingen

Er zijn tien wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg. Veel werknemers weten alleen niet waar ze recht op hebben. Het kabinet heeft daarom een ontwerp gemaakt voor een nieuw verlofstelsel met nog slechts drie soorten verlof, voor de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en voor persoonlijke situaties.

Lees verder >

HR en AI

Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen, het schrijven van vacatureteksten of het (pre)selecteren van nieuwe medewerkers. Wat is kunstmatige intelligentie Bij kunstmatige intelligentie (AI) denkt iedereen vrijwel direct aan Chat GPT, maar AI is

Lees verder >

Wat te doen bij pesten op het werk

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en respectvolle omgeving voor alle medewerkers. Pesten op de werkvloer is daarom een no-go. Het gaat hierbij om terugkerend negatief gedrag van een collega of leidinggevende waar medewerkers zich niet tegen kunnen verweren. Denk aan roddelen, buitensluiten, (seksuele) intimidatie of plagen. De gevolgen hiervan zijn

Lees verder >

Wat mag HR vragen bij een ziekmelding?

Meldt een werknemer zich ziek? Dan geeft hij zijn ziekmelding aan de werkgever door volgens de afspraken uit het verzuimprotocol. Daarna geeft HR de ziekmelding zelf altijd binnen 24 uur door aan je arbodienst. Je mag zelf niet vragen wat de werknemer mankeert. Ook mag je geen diagnose stellen of behandeling voorstellen. Dat is verboden

Lees verder >

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: