Betaalbare trainingen voor HR-professionals

HR Informatie

HR-trends voor 2022

Wij zijn dol op lijstjes, vooral als een jaar nog maar net in de steigers staat. Ook als het om HR-trends gaat. Ook dit jaar buitelen organisaties weer over elkaar heen om ons te wijzen op de belangrijkste HR-trends in 2022. Toch zien we dit jaar grote overeenkomsten. Hieronder vindt u een overzicht. Vijf trends

Lees verder >

Regelgeving waar HR rekening mee moet houden in 2022

Dit verandert er Het is belangrijk dat u als HR-professional op de hoogte bent van alle wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving. Om het u makkelijk te maken, hebben wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje gezet. Fiscaal voordelige thuiswerkvergoeding Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers makkelijker een belastingvrije thuiswerkvergoeding verstrekken aan hun

Lees verder >

Schrijven volgens het piramideprincipe

Als HR professional moet u soms een rapport of notitie schrijven. Veel schrijvers hebben de neiging om te veel te willen vertellen. De vraag is hoe u de tekst kunt structureren. Barbara Minto stelde het piramideprincipe voor als een goed instrument om gedachten en feiten dusdanig te organiseren dat een tekst zo overtuigend mogelijk wordt.

Lees verder >

Eisen aan een geschikte thuiswerkplek

Werken uw medewerkers steeds vaker vanuit huis in plaats van op kantoor? Dan moet u ook een geschikte werkplek inrichten thuis. In de praktijk gebeurt dit vaak niet. Medewerkers zetten ergens een computer neer en gaan aan de slag. Soms is de slaapkamer de enige plek om rustig te kunnen werken. Als werkgever wilt u

Lees verder >

De kilometervergoeding gaat ook in 2022 niet omhoog

De brandstofprijzen stijgen maar door. Autorijden wordt daardoor steeds duurder. Medewerkers vragen dan al snel om een hogere kilometer vergoeding dan de € 0,19 die zij krijgen. De kilometervergoeding dekt de kosten bij lange na niet meer. Toch wordt de onbelaste kilometervergoeding van € 0,19 per kilometer niet verhoogd. Dat geeft het demissionaire kabinet aan.

Lees verder >

Heeft u al een snotneusprotocol?

In de herfst neemt het aantal medewerkers met griepverschijnselen toe. Er zullen meer mensen ziek thuis zitten. Volgens verzekeraar Interpolis is van september tot eind oktober het aantal ziekmeldingen met maar liefst 60 procent toegenomen. De vraag is wanneer kunnen snotterige werknemers aan het werk en wanneer niet. Werkgevers zouden met een zogenoemd ‘snotneusprotocol’ hun

Lees verder >

De nieuwe regeling voor betaald ouderschapsverlof

Er komt een nieuwe regeling voor betaald ouderschapsverlof. De werknemer moet dit verlof wel opnemen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind. Een andere voorwaarde is dat de verzorgende ouder tijdens het verlof moet samenwonen met het kind. Bij pleegzorg of adoptie kan de werknemer betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste jaar na

Lees verder >

Wat kunnen bedrijven doen aan werkdruk?

Zoals u weet is werkdruk een groot probleem bij veel organisaties. Dat zorgt ervoor dat het ziekteverzuim stijgt. De aanpak van werkdruk vereist maatwerk. Toch is het goed om als organisatie een aantal algemene aandachtspunten in acht te nemen om de problemen zo veel mogelijk in de kiem te smoren. Bij de aanpak van werkdruk

Lees verder >

Het einde van de kantoortuin?

Welke lessen kunnen we trekken na anderhalf jaar thuiswerken nu organisaties langzaam hun deuren weer openen. Voor de pandemie mocht ongeveer 45% van de werknemers niet op regelmatige basis thuiswerken. Nu is 80% van mening dat regelmatig thuiswerken wel mogelijk is. Welke veranderingen verwachten we nu flexibel werken een blijvertje lijkt. Werken op afstand In

Lees verder >

Waar moet HR rekening mee houden in 2022?

Het demissionaire kabinet kan geen nieuw beleid maken. Er wordt gewacht op een nieuwe regering. Toch zijn er enkele voornemens voor 2022. Het is voor HR goed om te weten wat er volgend jaar verandert. Een overzicht van de regelingen: Thuiswerkvergoeding Vanaf 2022 kunnen werkgevers makkelijker een belastingvrije thuiswerkvergoeding verstrekken aan hun werknemers, dankzij een

Lees verder >

Contact

Direct contact met onze experts

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij:

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat u onze website zo goed mogelijk kunt gebruiken. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u hiermee akkoord gaat.