Betaalbare trainingen voor HR-professionals

Search

HR Informatie

Vaste stagevergoeding voor alle studenten

Het kabinet wil dat er een standaard stagevergoeding komt voor alle studenten. Nu krijgt 75% van de studenten in het hbo en 65% in het wo een stagevergoeding. Bij het mbo is dat maar 41%. Daarom wil minister Dijkgraaf met werkgevers en vakbonden een landelijke stagevergoedingsregeling afspreken die voor alle opleidingen even hoog is. Dat

Lees verder >

Hoe verbeter je de samenwerking in een team?

Een goede samenwerking binnen teams is essentieel om doelen te behalen en projecten op een succesvolle wijze af te ronden. Dat geldt ook voor HR. Hoe bevorder je zo’n samenwerking en reken je af met stoorzenders als onduidelijke rollen, verschillende verwachtingen en een gebrekkig inzicht van teamleden in uren of taken? Bekijk de onderstaande vijf

Lees verder >

Nieuw verlofstelsel: van 10 naar 3 regelingen

Er zijn tien wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg. Veel werknemers weten alleen niet waar ze recht op hebben. Het kabinet heeft daarom een ontwerp gemaakt voor een nieuw verlofstelsel met nog slechts drie soorten verlof, voor de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en voor persoonlijke situaties.

Lees verder >

HR en AI

Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen, het schrijven van vacatureteksten of het (pre)selecteren van nieuwe medewerkers. Wat is kunstmatige intelligentie Bij kunstmatige intelligentie (AI) denkt iedereen vrijwel direct aan Chat GPT, maar AI is

Lees verder >

Wat te doen bij pesten op het werk

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en respectvolle omgeving voor alle medewerkers. Pesten op de werkvloer is daarom een no-go. Het gaat hierbij om terugkerend negatief gedrag van een collega of leidinggevende waar medewerkers zich niet tegen kunnen verweren. Denk aan roddelen, buitensluiten, (seksuele) intimidatie of plagen. De gevolgen hiervan zijn

Lees verder >

Wat mag HR vragen bij een ziekmelding?

Meldt een werknemer zich ziek? Dan geeft hij zijn ziekmelding aan de werkgever door volgens de afspraken uit het verzuimprotocol. Daarna geeft HR de ziekmelding zelf altijd binnen 24 uur door aan je arbodienst. Je mag zelf niet vragen wat de werknemer mankeert. Ook mag je geen diagnose stellen of behandeling voorstellen. Dat is verboden

Lees verder >

Nederland is koploper thuiswerken in Europa

Meer dan de helft van alle werkende Nederlanders werkte het afgelopen jaar soms of meestal thuis. Het gaat om zo’n 5 miljoen Nederlanders. De meeste mensen werken hybride en spenderen de helft van hun gebruikelijke werktijd thuis. In andere landen met veel thuiswerkers, zoals Zweden, Finland of Luxemburg zijn er meer medewerkers die structureel thuiswerken.

Lees verder >

Bewaartermijn personeelsdossiers: wat zijn de regels?

Zodra je personeel hebt, heb je de wettelijke verplichting om personeelsdossiers te bewaren. Maar wat is nu precies de bewaartermijn van een personeelsdossier en wat moet HR hiermee? Sommige onderdelen moet je bijvoorbeeld na 4 weken weggooien en anderen moet je 7 jaar bewaren. In dit artikel lees je meer over de bewaartermijnen van de

Lees verder >

Nederland is Europees kampioen zitten

Nederlanders zitten meer dan alle andere Europeanen, volgens cijfers van het onderzoeksbureau TNO. Maar liefst 26% van de Nederlanders van 15 jaar en ouder zit meer dan 8,5 uur op een gemiddelde dag. In de rest van de EU is dat 11%. Deze uren zijn verspreid over ‘zituren’ op het werk, in de vrije tijd

Lees verder >

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: