HR-trends voor 2022

Wij zijn dol op lijstjes, vooral als een jaar nog maar net in de steigers staat. Ook als het om HR-trends gaat. Ook dit jaar buitelen organisaties weer over elkaar heen om ons te wijzen op de belangrijkste HR-trends in 2022. Toch zien we dit jaar grote overeenkomsten. Hieronder vindt u een overzicht. Vijf trends […]

Regelgeving waar HR rekening mee moet houden in 2022

Dit verandert er Het is belangrijk dat u als HR-professional op de hoogte bent van alle wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving. Om het u makkelijk te maken, hebben wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje gezet. Fiscaal voordelige thuiswerkvergoeding Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkgevers makkelijker een belastingvrije thuiswerkvergoeding verstrekken aan hun […]

Schrijven volgens het piramideprincipe

Als HR professional moet u soms een rapport of notitie schrijven. Veel schrijvers hebben de neiging om te veel te willen vertellen. De vraag is hoe u de tekst kunt structureren. Barbara Minto stelde het piramideprincipe voor als een goed instrument om gedachten en feiten dusdanig te organiseren dat een tekst zo overtuigend mogelijk wordt. […]

Eisen aan een geschikte thuiswerkplek

Werken uw medewerkers steeds vaker vanuit huis in plaats van op kantoor? Dan moet u ook een geschikte werkplek inrichten thuis. In de praktijk gebeurt dit vaak niet. Medewerkers zetten ergens een computer neer en gaan aan de slag. Soms is de slaapkamer de enige plek om rustig te kunnen werken. Als werkgever wilt u […]

Na achttien maanden stopt de coronasteun

Op 1 oktober komt er een eind aan de coronasteun voor bedrijven en zelfstandigen die hun omzet zagen afnemen door corona. Een opmerkelijk besluit, want nog niet alle beperkingen zijn van de baan en over het verloop van de pandemie is nog veel onzekerheid. Nu veel mensen zijn gevaccineerd en corona een blijvertje is, zijn […]

Streep door coronasteunpakketten

Vanaf oktober van dit jaar stopt de coronasteun van de overheid. Nu de vaccinatiestrategie werkt en de coronabesmettingen hard naar beneden gaan, heeft het kabinet besloten om de coronasteunpakketten in oktober te stoppen. In aanloop naar oktober voert het kabinet al een eerste versobering door van de loonkostensubsidie. De vraag is wat de gevolgen van […]

Werknemers willen niet meer fulltime terug naar kantoor

Ongeveer de helft van de beroepsbevolking werkte tijdens de coronacrisis thuis. Nu gaan steeds meer kantoren open. Niet alle werknemers willen weer terug naar kantoor. Dat blijkt uit een peiling van vakbond FNV. Slechts 10% van de werknemers wil weer fulltime naar kantoor. Maar liefst 70% wil het liefst hybride werken. Dat betekent dat ze […]

Raad van State stuurt wetsvoorstel thuiswerken terug

Training HR

Sinds corona denken veel werknemers misschien dat thuiswerken een recht is. Maar dat is niet zo. Het wetsvoorstel Werken waar je wilt, een aanpassing van de Wet flexibel werken, geeft de werknemer in beginsel het recht op thuiswerken om op die manier bij te dragen aan het  welzijn van de werknemer. Met het wetsvoorstel krijgen […]

Vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 juli 2021

Een werkgever mag werknemers hun vaste, onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer blijven uitbetalen, ook al wordt er vanwege thuiswerken niet of minder gereisd. Het kabinet heeft besloten de regeling te verlengen tot 1 juli. Wél moet de vaste vergoeding al voor 13 maart 2020 door de werkgever zijn toegekend. Werknemers die na 13 maart 2020 in […]

Werkgevers nemen onvoldoende coronamaatregelen

Veel werknemers zijn niet tevreden over de coronamaatregelen van hun baas. Dat blijkt uit een onderzoek van zowel vakbond CNV als FNV. Maar liefst 65% van de werknemers op de werkvloer is bang om corona op te lopen en 45% vindt dat zijn werkgever onvoldoende coronamaatregelen neemt. Er wordt onvoldoende afstand gehouden en werkgevers vinden […]