Gezond en vitaal werken

Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

HR informatie

Het vinden van talent is eigenlijk altijd een uitdaging, niet alleen in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Hoewel dat laatste natuurlijk niet meewerkt. Belangrijk is dat je...

HR informatie

Met een persoonlijk opleidingsplan zorg je niet alleen dat medewerkers voldoende kennis hebben om hun functie goed te kunnen uitoefenen, je kan medewerkers er ook mee aan...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie

Tijdens een sollicitatiegesprek mag je een sollicitant niet vragen of hij een aandoening of ziekte heeft. De kandidaat moet zelf aangeven of hij vanwege medische beperkingen de...

HR informatie

Gaat jouw organisatie straks ook weer volop vakantiekrachten inzetten, dan zijn er wel een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Voor het aanstellen van vakantiekrachten...

HR informatie

Een groot deel van je werk bestaat uit het voeren van gesprekken met medewerkers. Over contracten, conflicten of hun functioneren. Gesprekken lopen niet altijd vanzelf vlot en...

HR informatie

De afdeling P&O of HRM vormt de spil van elke organisatie. Dit is de plek waar alles wat met personeel te maken heeft, samenkomt. Niet alleen heb...

HR informatie

Is jouw organisatie van plan deze zomer vakantiekrachten in te zetten, zorg er dan voor dat je weet wat de regels hiervoor zijn. Jongeren mogen niet zonder...

HR informatie

Hoewel organisaties volop experimenteren met de nieuwe gesprekscyclus, is het traditionele functioneringsgesprek nog steeds de meeste gebruikte manier waarop de leidinggevende en de medewerker met elkaar in...

HR informatie

Je eigen plan trekken is niet altijd makkelijk en kan weerstand oproepen. Tegen de koers van het HR-beleid of tegen voorstellen vanuit het MT. Dat vinden veel...

HR informatie

In veel organisaties hebben een ‘ontwikkel- en beoordelingscyclus’. Daarmee kan je de organisatie-, team- en afdelingsdoelstellingen koppelen aan de individuele doelstellingen van de werknemers. In een cyclus...

HR informatie

Het voortgangsgesprek is bij veel organisaties nog steeds het tweede gesprek in de ontwikkel- en beoordelingscyclus. In de moderne gesprekscyclus komt dit gesprek vaker voor. Tijdens zo’n...