HR informatie

Werving en selectie  Na het in kaart brengen van de doelen en de aanwezige en gewenste talenten die medewerkers moeten hebben, kun je gaan bepalen hoe je...

HR informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid  Verlichting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor MKB-werkgevers, waarschijnlijk in het tweede ziektejaar.  Minder rapportageverplichtingen in de Wet verbetering poortwachter, onzekerheid over sancties moet...

HR informatie

Problemen bij de vergadering  De deelnemers wijken nodeloos af van het onderwerp van de vergadering.  Het doel van de vergadering is niet duidelijk. Wil je informeren, een...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie

Meeste verzuim kortdurend  Als een medewerker opbelt en meedeelt dat hij niet kan komen werken vanwege zware verkoudheid of griepachtige klachten, hoef je niet direct door te...

HR informatie

Centrale looneis nadelig voor werkgever  Volgens de werkgeversvereniging is een centrale looneis nadelig voor werkgevers. Het houdt geen rekening met de specifieke omstandigheden in de branche of...