Of je nu aan het begin staat van je HR-carrière of al jarenlang strategisch impact maakt op executive niveau: bij ons vind je de opleidingen die je helpen het beste uit jezelf, je team en je organisatie te halen. Een heel HR loopbaanleven lang.
Wij geloven dat de kracht van een organisatie begint bij mensen – en dus bij de HR-professional die hen begeleidt, ondersteunt en inspireert. Daarom bieden wij een breed en zorgvuldig samengesteld opleidingsaanbod, variërend van praktische basisvaardigheden tot strategische verdieping en executive programma’s. Altijd actueel, praktijkgericht en ontworpen om je binnen de HR-sector (door) te ontwikkelen.
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met deJe leert hoe je personeel succesvol kunt werven, binden en boeien. Van effectieve employer branding en doelgroep analyse tot selectiegesprekken en motiverende onboardingprogramma’s. Je krijgt handvatten hoe dit...
Je leert hoe je personeel succesvol kunt vinden, hoe ze jou kunnen vinden, werven en boeien. Van effectieve employer branding, doelgroep analyse tot effectieve selectiegesprekken. Je krijgt handvatten...
Je leert hoe je personeel succesvol kunt onboarden, blijvend kunnen binden en boeien. Van effectieve employer branding tot het ontwikkelen en uitvoeren van motiverende onboardingprogramma’s. Je krijgt handvatten...
Ontwikkel jezelf tot een strategische HR-verandermanager die organisaties helpt om beweging te creëren én vast te houden. Leer hoe je als HR verantwoordelijke jouw organisatie goed en inhoudelijk...
Wat zijn de nieuwste regels rondom loon, ontslag, arbeidscontracten en werktijden? Welke juridische aspecten van die (nieuwe) regels zijn voor HR als basis relevant om te weten en...
Leer hoe je zowel functionerings- als beoordelingsgesprekken zorgvuldig voorbereidt, begeleidt, hoe daarover te adviseren en constructieve feedback te geven aan leidinggevenden en medewerkers vanuit jouw HR adviesrol. Daarnaast...
Leer hoe je zowel functionerings- als beoordelingsgesprekken zorgvuldig voorbereidt, begeleidt en hoe daarover te adviseren aan leidinggevenden en medewerkers vanuit jouw HR adviesrol. Daarnaast leer je deze cyclus...
Hoe kan je leren effectiever te onderhandelen vanuit jouw HR-rol? Je onderhandelt als HR vaak met verschillende partijen met verschillende belangen. Zowel met sollicitanten, collega's medewerkers, leidinggevenden en/of...
Leer te adviseren en constructieve feedback te geven aan leidinggevenden en medewerkers vanuit jouw HR adviesrol over functioneren, beoordelen en hoe men zich kan (door)ontwikkelen. Daarnaast leer je...
Conflicten horen bij samenwerken — maar hoe je ermee omgaat, maakt het verschil. In de eendaagse training Conflicthantering leren HR-professionals spanningen vroegtijdig herkennen en effectief begeleiden. Je krijgt...
Een sterke (beleids)notitie maakt het verschil tussen gelezen worden en écht overtuigen. In deze eendaagse training leren HR-professionals hoe je complexe HR-vraagstukken helder, bondig en doelgericht op papier...
Een goed beleidsplan vraagt om meer dan helder schrijven alleen — het vraagt om visie, samenhang en overtuigingskracht. In deze verdiepende tweedaagse training Beleidsplan schrijven leren HR-professionals en/of...
Leer hoe je modern arbeidsvoorwaardenbeleid vormgeeft, vertaalt naar de praktijk en effectief communiceert naar medewerkers en management. Ontwikkel je daarnaast in je adviesrol tot een volwaardige adviseur op...
Leer hoe je beloningsstructuren en de bijbehorende waardering en inschaling vormgeeft, vertaalt naar de praktijk en effectief communiceert naar medewerkers en management. Ontwikkel je daarnaast in je adviesrol...
Leer hoe je veiligheidsrisico’s tijdig signaleert, hoe je wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter correct toepast én hoe je draagvlak creëert bij management, OR en medewerkers. Krijg inzicht...
Leer hoe je veiligheidsrisico’s tijdig signaleert, hoe je wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter correct toepast én hoe je draagvlak creëert bij management, OR en medewerkers.
